TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING

TRAINING MANFAAT OUTSOURCING

pelatihan strategi manajemen outsourcing di jakarta

Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran pada sa’at ini banyak perusahaan mempercayakan beberapa aktifitas kegiatannya usahanya kepada sumber daya yang berasal dari luar (OUTSOURCING). Permasalahan yang timbul bagi para Manager dan Supervisor adalah bagaimana mengelola tenaga outsourcing yang saat ini biasa disebut dengan istilah Tenaga Mitra Kerja (TMK) ini agar bisa merasa “at-home” dan berdaya guna bagi perusahaan.

OBJECTIVE
Meningkatkan keterampilan managerial para Manajer dan Supervisor dalam mengelola bawahan atau karyawan yang berstatus Outsourcing Tenaga Mitra Kerja agar dapat termotivasi dalam bekerja dan bisa menghasilkan hasil kerja yang optimal.

COURSE CONTENTS
1. Organisasi dan OutsourcingTenaga Mitra Kerja (TMK)
+ Hakekat, Fungsi dan Manfaat outsourcingTMK bagi perusahaan
+ Peran Manager dalam pengelolaan tenaga TMK
+ Memilih penyalur TMK
2. Mengenali Karyawan dengan Status Tenaga Mitra Kerja (TMK)
+ Megenali Peraturan Perundangan tentang TMKoutsourcing
+ Tahapan-tahapan outsourcing
+ Conventional Outsourcing dan transformational Outsourcing
3. Menyiapkan Tenaga Mitra Kerja (TMK) sebagai Bagian dari Organisasi
+ Menyiapkan mental TMK
+ Memahami karakteristik dan tingkah laku TMK
4. Kepemimpinan dalam Mengelola Tenaga Mitra Kerja (TMK)
+ Kunci sukses pengelolaan TMK
+ Kepemimpinan effektif dalam mengelola TMK
5. Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga   Mitra Kerja (MTK)
+ Memahami motivasi kerja karyawan TMK
+ Teknik memotivasi dan meningkatkan produktivitas TMK
+ Manajemen Kinerja Tenaga Mitra Kerja
+ Penetapan sasaran dan standar kerja TMK
+ Mengukur kinerja TMK dan pemanfaatan dampaknya bagi perusahaan.

WHO SHOULD ATTEND
Manajer, SupervisorHR Decision Maker dan karyawan lain yang membawahi pekerja dengan status outsourcing atau kontrak.

COURSE METHODS
Presentation
Discuss
Case Study
Evaluation
Simulation

Koordinator
Patisina, ST, MT (CV Terlampir)
Beliau sebagai salah satu pakar ketenagakerjaan dalam permasalahan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan dengan pengalaman yang pernah dan masih baik sebagai praktisi ataupun akademisi

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2024 :

  • 23 – 25 Januari 2024
  • 6 – 8 Februari 2024
  • 5 – 7 Maret 2024
  • 23 – 25 April 2024
  • 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
  • 11 – 13 Juni 2024
  • 16 – 18 Juli 2024
  • 20 – 22 Agustus 2024
  • 17 – 19 September 2024
  • 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
  • 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
  • 10 – 12 Desember 2024
  •  

    Investasi dan Lokaspelatihan:

    • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
    • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
    • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
    • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
    • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
    • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
    • Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
      Fasilitas :

      • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
      • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
      • Module Handout
      • FREE Flashdisk
      • Sertifikat
      • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
      • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
      • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
      • FREE Souvenir Exclusive
      • Training room full AC and Multimedia