TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD

TRAINING ANALISIS HUBUNGAN KERJA

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE

DESKRIPSI
Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

Tujuan Pelatihan:

Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.
Siapa yang Menjadi Peserta?

Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training ManagerKabag Diklat, dan Senior Officer HRDDiklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.
Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihanstudi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
Para peserta juga akan dibimbing dalam membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke tempat kerja masing-masing.
Pokok-Pokok Bahasan

Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:
“Human Resources” Relationship
Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
Keberadaan Serikat Pekerja
Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
Job Description dan Job Requirement
Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
KebijakanProsedur dalam Penerimaan Karyawan*
KebijakanProsedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan*
Workshop Penyusunan SOP HRD
Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
KebijakanProsedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian*
KebijakanProsedur yang Mengatur Perencanaan Karir*
KebijakanProsedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
KebijakanProsedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
KebijakanProsedur yang Terkait dengan Cuti*
KebijakanProsedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner*
KebijakanProsedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan*
KebijakanProsedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan*
KebijakanProsedur Mengenai Etika Bisnis
Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
• Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
• Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia