TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HR MANAGEMENT AUDIT

MATERI
Konsep manajemen SDM
Konsep HR Management Audit
Sistem Audit HR Management
The New Era Of HR Management
Pengukuran Kinerja Yang seimbang
Investasi Kegiatan SDM
Startegi HR Measurement
Management Kompetensi
Klasifikasi Kompetensi
Pendekatan Assessment Center
Development Center

SASARAN
Agar para penanggung jawab perusahaan organisasi memiliki kemampuan untuk memilih tujuan dan sasaran perusahaan yang tepat dan mencapainya, termasuk di dalamnya adalah mengatasi setiap hambatan atau tantangan yang timbul akibat pengaruh internal maupun eksternal sehingga dapat mencapai keberhasilan tersebut.

PESERTA
Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan. Seperti Para Manager SDM, Kepala Bagian kepegawaian (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag) atau pemimpin perusahaan sekalipun.

METODE
(Game, Case Study, Interactive Discussion & Unit Assessment Presentation) membuat pelatihan akan berjalan dinamis dan penuh hiburan namun tetap memotivasi peserta.

INSTRUKTUR
EKO SUPRIYATNO, SE, MM
• Staf Ahli LP3I Group.
• Trainer Tetap di berbagai perusahaan konsultan training.
• Konsultan HR & Management diberbagai perusahaan.
• Kolumnis Tabloid Wanita Indonesia.
• Penulis Opini Majalah Usahawan Universitas Indonesia.