TRAINING MEMBERIKAN UMPAN BALIK YANG KONSTRUKTIF
DESKRIPSI REGULER TRAINING UMPAN BALIK KONSTRUKTIF
Training Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif ini penting karena memberikan umpan balik yang konstruktif membantu meningkatkan kinerja individu, memperbaiki hubungan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Pelatihan Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif ini bertujuan untuk mengajarkan peserta cara memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif kepada rekan kerja dan bawahan. Peserta akan mengembangkan keterampilan untuk memberikan umpan balik yang membangun, menginspirasi, dan mendukung pertumbuhan profesional dalam lingkungan kerja yang kolaboratif.
Pelatihan yang membahas mengenai Umpan Balik Konstruktif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PELATIHAN KOMUNIKASI KERJA
- Meningkatkan keterampilan komunikasi untuk memberikan umpan balik yang jelas dan terstruktur.
- Memperkuat kemampuan dalam mengidentifikasi dan mengkomunikasikan kekuatan individu.
- Mengajarkan teknik memberikan umpan balik yang memotivasi dan mendukung pengembangan karir.
- Membangun kepercayaan antara manajer dan bawahan melalui proses umpan balik yang terbuka.
- Meminimalkan konflik interpersonal dengan mengedepankan umpan balik yang konstruktif.
- Mendorong budaya perbaikan terus menerus dalam organisasi.
Dengan mengikuti Pelatihan Komunikasi Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif.
Materi Diklat Umpan Balik Konstruktif Pasti Running
- Pengantar tentang pentingnya umpan balik konstruktif.
- Prinsip-prinsip komunikasi yang efektif dalam memberikan umpan balik.
- Teknik memberikan umpan balik secara langsung dan jujur.
- Strategi untuk menghindari umpan balik yang tidak konstruktif.
- Memahami peran empati dalam proses umpan balik.
- Keterampilan mendengarkan aktif dalam memberikan umpan balik.
- Mengelola reaksi dan respons terhadap umpan balik.
- Penerapan umpan balik dalam pengembangan kinerja individu.
- Membangun keterampilan dalam memberikan umpan balik tertulis.
- Menggunakan teknologi untuk meningkatkan efektivitas umpan balik.
- Etika dalam memberikan umpan balik.
- Mengatasi tantangan dalam memberikan umpan balik kepada rekan kerja.
- Memfasilitasi sesi umpan balik kelompok.
- Keterampilan memimpin diskusi tentang umpan balik.
- Evaluasi diri dalam memberikan umpan balik dan perbaikan berkelanjutan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Pengembangan Keterampilan Manajerial Webinar Murah
Training Pengembangan Keterampilan Manajerial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer
- Supervisor
- Tim HR
- Karyawan baru
- Tim proyek
Instruktur Training Offline Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
Training Umpan Balik Konstruktif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan Komunikasi Kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2024 :
- Batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
- Batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
- Batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 25 April 2024
- Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
- Batch 7 : 11 – 13 Juni 2024
- Batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
- Batch 9 : 17 – 19 September 2024
- Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
- Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
- Batch 12 : 10 – 12 Desember 2024
Investasi dan Lokasi Training Pengembangan Keterampilan Manajerial (Online – Offline) :
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR participant)
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
- Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Pengembangan Keterampilan Manajerial Offline :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
