TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

Deskripsi

Managing organization and people development merupakan pendekatan strategis yang berfokus pada pengelolaan struktur organisasi sekaligus pengembangan kompetensi sumber daya manusia secara berkelanjutan. Menurut World Economic Forum (Future of Jobs Report, 2023), organisasi yang secara konsisten mengembangkan kapabilitas karyawan memiliki ketahanan bisnis dan produktivitas yang lebih tinggi dalam menghadapi perubahan global. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan manusia dan organisasi merupakan fondasi utama keberlangsungan kinerja jangka panjang.

Mengapa pengelolaan organisasi harus sejalan dengan pengembangan manusia?

Struktur organisasi yang baik tidak akan berjalan optimal tanpa sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif. Ketidakseimbangan antara sistem organisasi dan pengembangan individu dapat memicu penurunan kinerja, rendahnya keterlibatan karyawan, serta hambatan dalam pencapaian tujuan strategis.

Training Managing Organization and People Development membahas konsep pengelolaan organisasi yang terintegrasi dengan strategi pengembangan SDM. Materi dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai hubungan antara struktur, budaya kerja, dan peningkatan kapasitas individu.

Pelatihan ini mengombinasikan pendekatan manajemen organisasi, pengembangan talenta, serta studi kasus sehingga peserta memahami penerapan people development secara sistematis dan terarah.

Tujuan

  • Memahami konsep dan teknik pengelolaan organisasi modern
  • Menjelaskan peran people development dalam kinerja organisasi
  • Mengaitkan strategi organisasi dengan pengembangan SDM
  • Meningkatkan efektivitas pengelolaan tim dan individu
  • Mendukung keberlanjutan kinerja organisasi

Dengan mengikuti pelatihan managing organization and people development ini, peserta diharapkan memahami mengenai konsep dasar dan cara mengelola organisasi sekaligus menerapkan peran people development.

Materi

  1. Konsep dasar dan teknik manajemen organisasi
  2. Peran sumber daya manusia dalam organisasi
  3. Organization design dan struktur kerja
  4. People development dan talent management
  5. Pengembangan kompetensi dan kinerja karyawan
  6. Budaya organisasi dan keterlibatan karyawan
  7. Kepemimpinan dalam pengembangan manusia
  8. Sistem evaluasi dan pengembangan SDM
  9. Strategi pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan
  10. Studi kasus organization and people development

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

Peserta

Training Managing Organization and People Development ini  cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan supervisor
  • HR manager dan HR officer
  • Team leader dan koordinator unit
  • Profesional pengembangan organisasi
  • Staf yang dipersiapkan untuk peran manajerial

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training managing organization and people development ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training :

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  • Module / Handout Training Managing Organization and People Development
  • Flashdisk
  • Sertifikat Training Managing Organization and People Development
  • FREE Bag or backpack
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (optional)

FAQ tentang Infotraining Jakarta

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

Q: Apa yang dimaksud dengan Managing Organization and People Development?
A: Managing Organization and People Development adalah pendekatan pengelolaan organisasi yang menekankan pengembangan struktur kerja dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.

Q: Apa maksud Managing Organization and People Development bagi organisasi?
A: Pendekatan ini bertujuan menyelaraskan sistem organisasi dengan pengembangan karyawan agar kinerja, adaptabilitas, dan keberlanjutan bisnis dapat tercapai.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.