TRAINING FAILURE ANALYSIS

TRAINING ANALISA KEGAGALAN

TRAINING MENGANTISIPASI KEGAGALAN DALAM PELATIHAN

Pembicara Fasilitator
Hartono Zhuang, MBA.
Konsultan ahli Corporate Training Management. Menyandang gelar MBA dari National University of Singapore dan University of Lausanne Swiss. Serta mendapat sertifikasi Certified Analytical Troubleshooting dari Kepner-Tregoe. Beliau pernah bergabung dengan sejumlah perusahaan terkemuka seperti: Dow-Chemical, AXA Financial Singapore, Procter and Gamble, dan RGM International (Holding PT. Riau Pulp). Beliau adalah Managing Partner Freshminds, sebuah perusahaan konsultan manajemen dan pelatihan yang berkantor pusat di Singapore. Pemikirannya di bidang training telah ia tuangkan dalam bukunya yang berjudul : E-Learning, Konsep dan Aplikasi.

Materi
Dalam workshop ini Anda mempelajari teknik – teknik untuk mengidentifikasi adanya kegagalan dalam pelatihan, menganalisa penyebab – penyebabnya, serta merumuskan solusi terbaik untuk perbaikan program pelatihan berikutnya. Materi terdiri dari:

HARI PERTAMA
* Memahami Konsep dan Kerangka Kerja Efektifitas Pelatihan
* Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
* Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (Four Level Evaluation)
* Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)

HARI KEDUA
* Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
* Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
* Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan Four Factor Analysis
* Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Sistematis atas Kegagalan Pelatihan

Wajib diikuti
oleh Corporate Training Manager, Training Center Manager, HRD Manager HR Training Manager, Training Analyst Training Evaluator Training Assessor, Training Administrator, Trainer Corporate Trainer Training Facilitator, HRD Consultant, Training Consultant, dll