TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM
Deskripsi
Training Effective Compensation System penting bagi organisasi karena sistem kompensasi yang tepat berperan langsung dalam meningkatkan kinerja, motivasi, serta retensi karyawan. Sistem kompensasi yang tidak terstruktur dan tidak adil berpotensi menimbulkan ketidakpuasan kerja, tingginya tingkat turnover, serta menurunnya produktivitas. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki strategi kompensasi yang selaras dengan tujuan bisnis, kondisi pasar tenaga kerja, dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting karena memberikan pemahaman komprehensif mengenai perancangan dan implementasi sistem kompensasi yang efektif, kompetitif, dan berkeadilan. Peserta akan dibekali kemampuan untuk menyusun struktur dan skala upah, mengelola kompensasi tetap dan variabel, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan peraturan ketenagakerjaan.
Training Effective Compensation System merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, metode, dan praktik terbaik dalam pengelolaan kompensasi. Pelatihan ini mengintegrasikan pemahaman konseptual, analisis data penggajian, serta studi kasus penerapan sistem kompensasi di berbagai organisasi.
Pelatihan ini memerlukan pendampingan instruktur berpengalaman dan waktu pembelajaran yang memadai agar peserta mampu merancang sistem kompensasi yang berkelanjutan dan mendukung pencapaian kinerja organisasi.
Tujuan
- Memahami konsep dan prinsip dasar sistem kompensasi yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan merancang struktur dan skala upah yang adil.
- Menyelaraskan sistem kompensasi dengan strategi dan kinerja perusahaan.
- Memahami pengelolaan kompensasi tetap, variabel, dan benefit karyawan.
- Mengembangkan kemampuan evaluasi dan perbaikan sistem kompensasi.
Dengan mengikuti pelatihan compensation system ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai sistem kompensasi yang efektif.
Materi
- Konsep dan fungsi sistem kompensasi dalam organisasi
- Prinsip keadilan internal dan daya saing eksternal
- Job evaluation dan job grading
- Penyusunan struktur dan skala upah
- Pengelolaan gaji pokok, tunjangan, dan insentif
- Sistem kompensasi berbasis kinerja
- Benefit dan reward non-finansial
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Evaluasi efektivitas dan audit sistem kompensasi
- Simulasi/Praktik dan studi kasus perancangan sistem kompensasi
Peserta
Training Effective Compensation System ini cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR manager dan HR officer
- Compensation and benefit specialist
- Manajer lini dan pimpinan unit kerja
- Staf keuangan dan payroll
- Konsultan SDM dan praktisi HR
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training compensation system ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training :
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- Module / Handout Training Effective Compensation System
- Flashdisk
- Sertifikat Training Effective Compensation System
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Infotraining Jakarta
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
