TRAINING HARMONISASI PERATURAN TERKAIT PERMASALAHAN IZIN PINJAM PAKAI KAWASAN HUTAN UNTUK WILAYAH PERTAMBANGAN

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HARMONISASI PERATURAN

TRAINING IZIN PINJAM PAKAI KAWASAN HUTAN

I. PENDAHULUAN

Tumpang tindih peraturan perundang-undangan antara UU Minerba, UU Tata Ruang, serta UU Kehutanan telah menimbulkan dampak terhadap kelangsungan bisnis industri pertambangan di Indonesia. Hal ini terkait dengan proses pemberian izin pinjam pakai kawasan hutan yang ketentuannya berbeda satu dengan yang lainnya. Keberadaan PP 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang dan Wilayah Nasional (RTRWN) ternyata telah menghambat pemberian izin tersebut. Banyak perusahaan yang proses permohonan izinnya terhambat karena ketentuan yang terdapat di dalamnya. Terhambatnya proses pemberian izin ini juga telah memberikan dampak perusahaan berhenti berproduksi yang berdampak pada iklim industri pertambangan yang ada.

Oleh karena itu, permasalahan ini perlu ditemukan solusi bersama lintas sektoral antar departemen terkait. Kementerian ESDM, Kehutanan, serta Pekerjaan Umum perlu duduk satu meja dengan difasilitasi Menteri Koordinator Perekonomian atau Menteri Dalam Negeri agar permasalahan ini dapat terpecahkan. Salah satunya adalah dengan mengeluarkan Peraturan Pemerintah yang berisi tentang harmonisasi beberapa peraturan khususnya yang terkait dengan proses pemberian izin pinjam pakai kawasan hutan.

Dengan begitu, para stakeholders di bidang pertambangan mendapat suatu kepastian hukum sehingga kegiatan usahanya dapat berjalan kembali dan tidak terhambat oleh permasalahan izin yang ada.

Dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2010 Tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang diharapkan dapat menjadi salah satu jalan keluar untuk mengatasi permasalahan yang ada.

Oleh karena itu, untuk membantu para stakkeholders, , sebagai event organizer yang terus mendedikasikan dirinya di bidang pertambangan khususnya, bermaksud untuk memberikan pelayanan dan sosialisasi kepada para stakeholders terkait permasalahan tumpang tindih peraturan ini. Kami akan menyelenggarakan seminar dengan dihadiri para pembicara dari institusi pemerintah terkait, sehingga para peserta mendapatkan pencerahan akan permasalahan yang dihadapi selama ini.

II. TUJUAN:

Memberikan gambaran dan jalan keluar mengenai permasalahan tumpang tindih peraturan terkait Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan untuk wilayah pertambangan.

III. TEMA SEMINAR

“Harmonisasi Peraturan terkait Permasalahan Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan untuk Wilayah Pertambangan”

IV. SUBJEK UTAMA:

* Implikasi ditetapkannya Peraturan Perundangan-undangan di bidang Tata Ruang terhadap Kelangsungan Industri Pertambangan di Indonesia;
* Langkah Antisipatif Kementerian ESDM RI dalam upaya mengatasi permasalahan Tata Ruang yang berdampak pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia;
* Upaya Mengatasi penumpukan serta terhambatnya proses permohonan Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan yang telah diajukan oleh Perusahaan Pertambangan kepada Kementerian Kehutanan RI selama ini;
* Kesiapan Pemerintah Khususnya Kementerian Pekerjaan Umum dalam Lingkup Direktorat Jenderal Penataan Ruang dalam upaya mengatasi permasalahan tumpang tindihnya Peraturan Perudangan-undangan terkait Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan: Implikasi dari ditetapkannya PP 15 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang;
* Mekanisme permohonan Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan bagi Pelaku Usaha Pertambangan (From A –Z).

V. METODE, MATERI SERTA PROGRAM SEMINAR

* Kegiatan akan dilaksanakan dalam bentuk seminar, yang berupa kelas besar;
* kelas akan dipimpin oleh seorang moderator dengan beberapa pembicara yang mempresentasikan materi masing-masing;
* Materi akan dipresentasikan dalam Bahasa Indonesia;

VII. TEMPAT

Hotel Mulia, Jakarta

VIII. TARGET PESERTA
* Pelaku usaha pertambangan
* Praktisi hukum
* Konsultan pertambangan
* Akademisi
* Institusi Pemerintah
* Masyarakat umum lainnya

IX. PEMBICARA

* Dr. Ir. Sukma Saleh Hasibuan, ME, Direktur Direktorat Pembinaan Program Mineral, Batubara dan Panas Bumi Kementerian ESDM
* Ir. Imam Santoso Ernawi MCM.MSc*, Direktur Jenderal Direktorat Jenderal Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum (dalam konfirmasi)
* Supriatna Suhala, Direktur Eksekutif Asosiasi Pertambangan Batubara Indonesia (APBI-ICMA)
* Ir. Deddy Sufredy, M.Si., Direktur Direktorat Penggunaan Kawasan Hutan, Direktorat Jenderal Planologi Kementerian Kehutanan

X. MODERATOR

* Dendi Adisuryo, Konsultan Hukum Pertambangan Adisuryo & Co.
* Bimo Prasetio, Konsultan Hukum Pertambangan Adisuryo & Co.

XI. MANFAAT YANG AKAN ANDA DAPATKAN:

* informasi terbaru mengenai ketentuan-ketentuan Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan;
* Pemahaman tentang prosedur permohonan Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan;
* Peluang untuk mendapatkan ide bisnis;
* Gathering dengan para stakeholders dalam industri pertambangan di Indonesia;

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HAND TOOL UTILIZATION

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HAND TOOL UTILIZATION

TRAINING HAND TOOLS

TRAINING PERKAKAS TANGAN

LATAR BELAKANG :

Hampir semua bengkel produksi menggunakan perkakas tangan sewaktu bekerja. Diperkirakan 8% kecelakaan industri disebabkan oleh pemakaian perkakas tangan secara tidak benar, baik perkakas manual maupun yang bertenaga listrik. Kecelakaan-kecelakaan terjadi terutama disebabkan oleh penggunaan perkakas yang bukan pada peruntukannya, atau memakai perkakas yang benar tetapi tidak digunakan sebagaimana mestinya, tidak memakai alat pelindung diri, atau tidak mematuhi petunjuk-petunjuk yang seharusnya diikuti.

Oleh karena seyogyanya memilih perkakas tangan yang tepat menurut keperluan tugas pekerjaan, menggunakan perkakas tangan untuk pekerjaan yang sesuai dengan spesifikasi termasuk penyelesaian akhir seperti kekuatan, ukuran, atau bentuk, mengikuti semua syarat keselamatan sebelum, selama, dan sesudah penggunaan perkakas, mengenal perkakas yang rusak atau tidak aman diidentifikasi dan diberi tanda untuk diperbaiki menurut prosedur yang ditunjuk sebelum, selama dan setelah penggunaannya, dan enyimpan perkakas tangan dengan aman di tempat yang tepat menurut prosedur operasi standar.

Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Hand Tool Utilization.

TUJUAN TRAINING :

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan bekal dalam memahami dan mengetahui tentang pengetahuan perkakas tangan, perkakas bangku, dan mampu menggunakannya untuk pembuatan komponen.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Keselamatan kerja
2. Alat penandaan (macam-macam: penitik, penggores, stamping, penggunaannya, cara penandaan, pengaturan penempatan alat penandaan)
3. Kikir (jenis dan fungsi, bentuk dan ukuran, pemilihan, cara kerja pengikiran, pengaturan penempatan kikir)
4. Gergaji tangan (jenis dan fungsi, bentuk dan ukuran, pemilihan, cara kerja penggergajian)
5. Pahat tangan (jenis, bentuk dan ukuran, pemilihan, penggunaannya)
6. Tap dan sney (jenis dan fungsi, bentuk dan ukuran, pemilihan, metoda pembuatan ulir dengan tap dan sney)
7. Tool set (jenis dan fungsi kunci L, tang, obeng, spanner, dll.)

Trainer

SUGENG ISDWIYANUDI, Ir. MT. And Team

was graduated from politeknik universitas brawijaya malang for his diploma in mechanical engineering majoring on mechanical maintenance and repairing, from ITS Surabaya for his bachelor in mechanical engineering majoring on production engineering, and from ITB Bandung for his master program in mechanical engineering majoring on production engineering. Now he is as lecturer at mechanical engineering Politeknik Negeri Bandung(before as poltek ITB). Ir. Sugeng Isdwiyanudi, MT. has followed many trainingscourses to improve his competence. He is active instructor who often deliver training for industrial participants in Indonesia, many topics he teachs in training e.g.: pump and piping, Operation and Maintenance Boiler, Operator pressure vessel 1 (cooperated with Depnaker RI), Operation and Maintenance Centrifugal Pump, Effective Shutdown Maintenance, Reliability Centered Maintenance, Advanced Reliability Performance and Hidden Failure Supporting, Management Inventory Control, Alignment, Balancing,
and Vibration, Rotating Equipment: Operation and Maintenance, Material technique, Oil Analysis, Maintenance Management (Preventive and Predictive Maintenance),Heavy Equipment Maintenance, Basic Mechanical, Strength of Material, Electro Pneumatic and Hydraulic, Rotating Equipment Alignment and Vibration, Operation and Maintenance Diesel Engine, Operation and Maintenance Boiler, Operation and Maintenance Pump and Compressor, Pressure Vessel and Tank, Preventive and Predictive Maintenance, Total Productive Maintenance (TPM), Heavy Equipment Maintenance Management, Maintenance Equipment Management for Mining, Modern Maintenance and Spare Part Management System, NDT and Quality Assurance, Integrated Material Management, Effective Production Management, Plant Life Management through Reliability Based Inspection, Maintenance Planning, Scheduling, and Coordination, Integrated Maintenance Management and Control, Implementation RCM and RBI in Industries, Total Productive Maintenance (TPM), Reliability
Centered Maintenance (RCM), Operator Routine Daily Checklist and Driven Reliability, Measuring, Monitoring, and Analysis of Machinery Vibration, Vibration Prevention and Monitoring System, Advanced Application of CSI 21202130 and AMS Suite (RBM) for Condition Monitoring and Troubleshooting, Root Cause Failure Analysis (RCFA), NDT and Quality Assurance, Piping System. In campus he teachs for some subjects e.g.: industrial metrology, quality control, Instrumentation and measurement, machining technique, production system and quality control, Pneumatics and hydrolics, measurement system, measuremen technique(Metrology of Geometry), mechanics vibration, management of production process, product quality control, statistics application in mechanical engineering, machining process technology, Practice of industrial metrology, pneumatics control system. In campus he has many experiences e.g.: as head of Laboratory industrial Metrology POLBAN, as head of Laboratory Metrology POLBAN, as director SPMU TPSDP
POLBAN (ADB Loan 1792-INO), director assistant administration and finance SPMU TPSDP POLBAN (ADB Loan 1792-INO), head of production research group POLBAN, head of department mechanical engineering P4D, department secretary of mechanical department P4D, head of Laboratory Pneumatics and Hydrolics P4D. He invites industrial participants to share and discuss in his training class.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HAZWOPER

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HAZWOPER

TRAINING THE HAZARDOUS WASTE OPERATION AND EMERGENCY RESPONSE STANDARD

TRAINING THE HAZARDOUS WASTE OPERATION

OVERVIEW:

The Hazardous Waste Operations and Emergency Response Standard (HAZWOPER) applies to five distinct groups of employers and their employees. This includes any employees who are exposed or potentially exposed to hazardous substances — including hazardous waste — and who are engaged in one of the following operations such as :
1. clean-up operations — required by a governmental body, whether federal, state, local, or other involving hazardous substances — that are conducted at uncontrolled hazardous waste sites;
2. corrective actions involving clean-up operations at sites
3. voluntary clean-up operations at sites recognized by federal, state, local, or other governmental body as uncontrolled hazardous waste sites;
4. operations involving hazardous wastes that are conducted at treatment, storage, and disposal facilities regulation
5. emergency response operations for releases of, or substantial threats of releases of, hazardous substances regardless of the location of the hazard.

This course covers broad issues pertaining to the hazard recognition at work sites. OSHA has developed the HAZWOPER program to protect the workers working at hazardous sites and devised extensive regulations to ensure their safety and health. This course, while identifying different types of hazards, also suggests possible precautions and protective measures to reduce or eliminate hazards at the work place. HAZWOPER 40 Hour is required for employees working on a project consisting of Uncontrolled Hazardous Waste Operation mandated by the Government. This course is specifically designed for workers who are involved in clean-up operations, voluntary clean-up operations, emergency response operations, and storage, disposal, or treatment of hazardous substances or uncontrolled hazardous waste sites. Topics include protection against hazardous chemicals, elimination of hazardous chemicals, safety of workers and the environment and OSHA regulations. This course covers topics included in 29 CFR 1910.120.
Note: Workers must have 40 hrs of initial training before they may enter the site and at least three days of actual field experience under a trained, seasoned supervisor. **The online course meets the standard requirement of 40 hrs of initial training. The three days field experience under a trained, experienced supervisor is the responsibility of the student employer or potential employer.

TRAINING OBJECTIVES:
1. Understand the purpose of OSHA and its role in regulating occupational safety
2. Use Site Characterization to establish problems that may exist in your workplace and measures that can be implemented to eliminate hazards
3. Identify hazardous materials existent in the workplace and the possible methods, symptoms and preventative measures of exposure
4. Encourage the use of Material Safety Data sheets (MSDS) to identify and properly handle hazardous materials
5. Familiarize yourself with materials, compounds and mixtures that may present flammable, explosive, chemical or radiological hazards
6. Emphasize the importance of personal protective equipment in limiting hazardous exposure
7. Establish an effective Site Control Program to limit the risk of exposure to only those working in the hazardous work zone
8. Implement procedures for treating workers in the event of hazardous exposure

HAZWOPER TRAINING OUTLINE:

1. Introduction
2. Regulation Overview
3. Site Characterization
4. Toxicology
5. Hazard Recognition
6. Hazardous Chemical Awareness
7. Hazard & Safety Analysis
8. Radiological Hazards
9. Respiratory Protection
10. Personal Protective Equipment
11. Site Control
12. Decontamination
13. Medical Surveillance
14. Air Monitoring
15. Confined Space Entry
16. Emergency Response
17. Emergency Procedures
18. Material Sampling
19. Safe Work Practices
20. Personal Sampling
21. Excavation
22. F ire Protection
23. Introduction to Bloodborne Pathogens
24. Bloodborne Pathogens: Control and Compliance
25. Bloodborne Pathogens: Understanding Hepatitis B
26. Bloodborne Pathogens: Communication and Training
27. Bloodborne Pathogens: Revisions and Additions to OSHA Standards

Instruktur Training

Bambang Pamudji BSc.SE

Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RIInstitutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HAZARD OPERABILITY STUDIES

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HAZARD OPERABILITY STUDIES

TRAINING HAZARF OPERABILITY

TRAINING TEKNIK IDENTIFIKASI BAHAYA

Description

Hazard operability study atau HAZOP adalah merupakan salah satu teknik identifikasi dan analisis bahaya yang digunakan untuk meninjau suatu proses atau proses pada sebuah sistem secara sistematis. Selain itu HAZOP juga dapat digunakan untuk menentukan apakah penyimpangan dalam suatu proses dapat mendorong kearah kejadian atau kecelakaan yang tidak diinginkan. Karakteristik HAZOP yang utama adalah sistematik, menggunakan struktur dan susunan yang tinggi dengan mengandalkan pada guide word dan gagasan tim untuk melanjutkan serta memastikan safe guard sesuai atau tidak dengan tempat atau objek yang sedang di kaji. Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi Studi HAZOP dari BNSP. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Studi HAZOP dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) K3. Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta
training akan diuji oleh assessor dari LSK-K3 (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Kesehatan dan Keselamatan Kerja). LSK-K3 didukung oleh KEMENAKERTRANS melalui surat resmi dari Direktur Jendral BINWASNAKER NOMOR B-710 tertanggal 31 DESEMBER 2008 Untuk terwujudnya sertifikasi kompetensi K3 di Indonesia dalam menghadapi era persaingan global AFTA.

Tujuan training :
* Peserta diharapkan akan memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep HAZOP
* Peserta mampu melakukan analisis bahaya dan penilain risiko ditempat kerja dengan metodeteknik HAZOP
* Peserta mampu mengembangkan sistem pengendalian bahaya dan risiko di perusahaan.

Outline:

Mengacu pada SKKNI no. 248MENV2007:

KODE UNIT

JUDUL UNIT

1.
IMG.KK02.018.01 Menganalisa resiko kecelakaan kerja

2.
IMG.KK03.003.01 Menerapkan study HAZOP di tempat kerja
* Teknik-teknik Indentifikasi Bahaya
* Overview P&ID, Materials dan Heat Balance
* Kelebihan dan Kekurangan Teknik HAZOP
* Hazard & Operability Study: Konsep Dasar & Metodologi, Terminologi
* Risk rankingMatrik Risiko
* Release & Blow Down Analysis
* Klasifikasi Hazardous Area
* HAZOP project examplebest practice
* Prencanaan dan Pembentukan Tim HAZOP
* Latihan dan Praktek HAZOP dan Diskusi Hasil
* TindakRekomendasi dan Pelaporan Hasil HAZOP

Who Should Attend
* Process Engineer
* Instrument Engineer
* Electrical Engineer
* Mechanical Engineer
* StafManager Produksi, Lab, Gudang dan Maintenance Engineering
* StafManager K3

Course Method
* Presentation
* Discuss
* Case Study
* Evaluation

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
- Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL MANAGEMENT

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL MANAGEMENT

TRAINING GA PROFESSIONAL MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN PREFESSIONAL GENERAL AFFAIR

General Affairs (GA) memiliki peran penting dan cukup sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks di Organisasi.
Oleh karena perannya yang strategis tersebut, harus memperoleh dukungan dan layanan yang memadai, baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lainnya. Ditambah lagi hingga saat ini minimnya referensi yang dapat memberi panduan tentang General Affairs.
Kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?.
Dapatkah kita memaksa orang untuk merubah persepsinya tentang GA, ataukah kita yang harus merubah diri agar stigma yang menempel bahwa “GA merupakan seksi sibuk tapi kurang menghasilkan” dapat dihilangkan ? Apa pula yang harus dilakukan oleh General Affairs agar stigma tersebut berubah?
Dalam pelatihan ini peserta akan diajak bersama –ama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran perusahaan serta kiat-kiat meningkatkan kinerja dan citra GA dalam organisasi perusahaan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan :
1. Memahami fungsi dan peran General Affairs didalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi.
2. Lebih memahami arti dan fungsi dukungan pelayanan yang diinginkan oleh perusahaan maupun oleh “internal customer”.
3. Memahami pentingnya proses dan system dalam meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan oleh General Affairs.
4. Mampu menganalisa kinerja General Affairs serta menetapkan wilayah mana saja yang memerlukan peningkatan agar sesuai dengan tujuan yang diharapkan.
5. Mengerti cara menetapkan kompetensi standar yang dibutuhkan bagi para professional General Affairs.
6. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

Materi :
1. Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam menduku ng sasaran strategi organsiasi.
2. Jenis layanan yang menjadi tanggung jawab GA
3. Menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi & internal customer.
4. Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan system
5. Menerapkan kebijakan kedalam sistem di GA.
6. Memahami pentingnya good interrelationship untuk profesional GA
7. Menghadapi internal customer yang sulit
8. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA

Metode Pelatihan :
1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta :
Sekretaris perusahaan, manajer frontliner, general affairs.

Fasilitator :
Johan Kohar
Pria kelahiran Padang pada tahun 1959 (21 Maret 1959) ini menamatkan pendidikan Diploma-nya di Akademi Akuntansi Indonesia dan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara.
Mengikuti berbagai macam pelatihan dari lembaga-lembaga pelatihan nasional maupun internasional. Kursus Bookkeeping Bond A dan B, Kursus Mengetik 10 jari, Manajemen Supervisi, Studi Kasus Tentang Unjuk Rasa dan Perselisihan Industrial, Manajemen Penggajian, Manajemen Sumberdaya Manusia, Formulating Job Description, New Born , Strategi Pengembangan SDM, Standar Kualitas Manajer SDM, Problem Solving & Decision Making, Analisa Jabatan Terpadu, Outdoor Management Training, Pengenalan Diri Lewat Umpan Balik Sistematis, Assertiveness Training.
Memimpin PT.Penggugah Motivasi yang bergerak di bidang konsultansi manajemen SDM (coaching dan counselling, analisa dan evaluasi jabatan dll), training provider (core training di bidang motivasi dan team building), Bussiness Development Director PT.Insan Sempurna.
Menangani pelatihan-pelatihan di berbagai perusahaan sebagai konsultan SDM, instruktur pelatihan (seperti Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, CIMB Niaga, Bank Baja Internasional, Tianshi LNI, HDI, UFO, BMW, Borobudur Dept.Store, dll )

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HEAT EXCHANGER

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HEAT EXCHANGER

TRAINING DESIGN HEAT EXCHANGER

TRAINING OPERATION HEAT EXCANGER

DESKRIPSI

Heat Exchanger (HE) merupakan peralatan yang banyak digunakan dalam process industry yang berfungsi menukarkan mengalirkan panas dari suatu fluida ke fluida lainnya. Alat-alat Penukar Kalor (Heat-Exchangers) berperan penting dalam mengkondisikan fluida sehingga fluida yang bersangkutan layak melakukan proses selanjutnya, seperti, sebagai agen proses industri, transportasi energi, pengukuranpengontrolan, perubahan fasa dan lain sebagainya.

Secara sederhana, prinsip kerja HE adalah 2 fluida yang berbeda temperature, yang satu dialirkan dalam tube dan yang lainnya dalam shell hingga bersentuhan secara tidak langsung, sehingga panas dari fluida yang temperaturenya lebih tinggi berpindah ke fluida yang temperaturenya lebih rendah. Hasil dari proses ini adalah fluida panas yang masuk akan menjadi lebih dingin dan fluida dingin yang masuk akan menjadi lebih panas.

Peralatan ini banyak dipasang dalam sistem (plant) yang menghasilakan kalorpanas yang tinggi sehingga membutuhkan proses pengaturan temperatur yang presisi tinggi agar potensi bahaya yang muncul seperti peledakan, kebocoran dan sebagainya dapat dicegah. Kegagalan operasi suatu Alat Penukar Kalor menyebabkan terganggu atau terhentinya proses total pada suatu industri (kilang). Keandalan suatu proses atau operasi sangat tergantung pada kesiapan sumber daya manusia yang terlibat pada proses yang bersangkutan.

Karena sistem ini sangat berisiko tinggi maka perlu desain sistem, pengoperasian, perawatan dan troubleshooting yang baik dengan mengacu standard desain, operasi serta perawatan yang berlaku. Pelatihan yang ditawarkan dimaksudkan untuk mempersiapkan dan menambah kompetensi para pelaku proses industri sehingga lebih siap dalam penanganan masalah-masalah alat-alat Heat Exchanger.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan :
* Mampu melakukan penilaian unjuk kerja suatu heat exchanger,
* Memahami parameter-parameter yang terlibat dalam proses penukaran kalor pada heat exchanger,
* Dapat melakukan dasar-dasar prediksi penyebab gejala malfunction suatu heat exchanger,
* Mampu mengembangkan teknik maintenance heat exchanger,
* Memahami dan mampu melakukan perancangan awal berdasarkan rancangan beban kalorthermal dan rancangan mekanis serta mengetahui bagaimana proses manufakturnya, sehingga mampu memilih spesifikasi heat exchanger,
* Mampu melakukan troubleshooting permasalahan yang muncul di lapangan, mampu menafsirkan kelainanpenyimpangan yg terjadi pada operasi heat exchanger dan mampu mencari pemecahannya,

* Dapat lebih siap mengoperasikan dan merawat alat serta melakukan penanganan bila terjadi kelainan operasi.
* Memahami besaran besaran prestasi heat exchanger sehingga dapat melakukan penaksiran tingkat keberhasilan alat.
* Mampu meramalkan perubahan prestasi yang akan terjadi bila terpaksa harus melakukan perubahan rancangan alat.

MATERI HEAT EXCHANGER

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini yaitu:
1. Fundamental of heat transfer & fluid mechanic theory
2. Prinsip-prinsip Perpindahan Kalor (Heat Transfers).
3. Tipe Umum Heat Exchenger, karakteristik, beserta komponen-komponennyaa.
4. Jenis dan aplikasi Penukar Kalor (Heat Exchanger-H Ex).
5. Basic Design of Heat Exchanger.
6. Perkembangan Design Heat Exchanger.
7. Performance of Heat Exchanger.
8. Konstruksi dan komponen heat exchanger.
9. Fasa tunggal, Evaporator dan Kondensor.
10. Perhitungan termal, koefisien perpindahan kalor, perbedaan temperatur dan koreksinya.
11. Permukaan Tanpa Sirip dan Permukaan Bersirip.
12. Besaran Besaran praktis.
13. Fouling.
14. Kerugian tekanan (pressure drop).
15. Prestasi heat exchanger, Effectiveness dan Number of Transfer Units (NTU).
16. Standard Rancangan (code, design variable, corrosion, tube, tubesheet, shell, nozzles, supports, packed Joints dan Tube Vibration).
17. Proteksi heat exchanger.
18. Material heat exchanger.
19. Operation (persiapan, start-up dan shut-down) & troubleshooting.
20. Program MaintenancePerawatan dan Inspeksi-inspeksi.
21. Real Case studies of calculation from field experience problem.
22. Diskusi.

PESERTA

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh:

Karyawan yang membidangi peralatan heat exchanger, teknisi, engineer, supervisor, manager yang bekerja pada bidang maintenance dan operation untuk berbagai macam industri.

METODE
* Presentasi Materi
* Diskusi & Pembahasan
* Studi Kasus
* Evaluasi

INSTRUKTUR
* Ir. M. Abdul Kadir, MT
* Ir. Eka Yawara, MT

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HOW TO IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HOW TO IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE

TRAINING IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE

TRAINING BUSINESS PERFORMANCE

PENDAHULUAN:

Seperti kita pahami bersama, bahwa tantangan pertamina kedepan akan dirasakan semakin sulit dan berat seiring dengan diberlakukannya UU Migas No 22 tahun 2003, dimana salah satu pokok hal penting dari UU tersebut adalah dibukanya usaha atau industri gas dan minyak di Indonesia. Dengan demikian Pertamina tidak lagi menjadi “penguasa tunggal” atas bisnis gas dan minyak di Indonesia. Tantangaan terberat menghadapi hal tersebut terutama datang dari pola perubahan paradigma SDM yang dimiliki. Karena perubahan tersebut tentaunya berdampak pada perubahan sistem kinerja yanag digunakan.
Dengan diberlakukannya UU Migas tersebut, tentunya akan sangat berbeda dalam proses penilaian kinerja bisnis (business performance) dibandingkan pada saat melakukan monopoli. Salah satu hal kruisal biasanya berhubungan dengan aspek pemasaran atau marketing, dimana saat monopoli, untuk aktivitas ini tidak mengalami hambatan yang berarti karena sama sekali tidak ada pesaing, oleh sebab itu berapapun penjualan yanag berhasil dilakukan belum mengidentifikasikan tingkat keberhasilan. Saat pasar gas dan minyak dibuka, tentunya kinerja aspek pemasaran atau perspektfi konsumen menjadi suatu tolak ukur yang dominan.
Pelatihan business performance ini memberikan gambaran yang menyeluruh tentang sistem manajemen kinerja yang sebaiknya digunakan oleh suatu lembaga yang sudah masuk pasar bebas, yang kunci utamanya ada dalam proses pemasaran. Selain hal tersebut, dalam proses penilaian UKT (Ukuran Kinerja Terpilih) atau SMK (Sistem Manajemen Kinerja) dari SDM akan melahirkan suatu norma-norma bisnis secara komprehensif dengan mengutamakan keseimbangan anatara pencapain jangka pendek-jangka panjang, antara faktor inetrala-ekternal dana antara pengembangan perusahaan dan pengembangan pribadikarier.

MAKSUD DAN TUJUAN:
1. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan terhadap suatu sistem manajemen kinerja yang komprehensif dengan faktor pertimbangan bisnis menjadi pondasi utama.
2. Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan terhadap kinerja perpormance bisnis dari aspek keuangan, konsumen, proses bisnis internal dan proses pembelajaraan pertumbuhan.
3. Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan dalam proses merumuskan suatu kebijakan dan strategi pencapain kinerja bisnis.
4. Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan peran dan fungsinya dalam proses pencapain kinerja bisnis .

MATERI TRAINING IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE:

1. Hari Pertama :
a. Pemahaman tentang kinerja bisnis
* Konsep bisnis
* Bisnis sebagai suatu sistem
* Konsep kinerja
* Kinerja bisnis
* Kinerja bisnis pada 4 perspektif kinerja bisnis ( Berbasis Balanced Score Card)

b. Identifikasi dan Mengukur Kinerja Bisnis
* Kinerja aspek keuanganperspektif finasial
* Kinerja aspek pemasaranperspektif konsumen
* Kinerja aspek bisnis internalcountinous improvment
* Kinerja aspek pemberdayaan an pertumbuhan
* Kriteria masing-masing aspekperspektif

c. Mengidentifikasi Kinerja Utama dan Pendukung
* Rantai nilai bisnis
* Bisnis utama dan SBU
* Bisnis berbasis cost
* Kinerja utama dan pendukung

2. Hari kedua :
a. Siklus PDCA Quality Assurance dalam kinerja bisnis
* Siklus PDCA
* Quality Assurance
* Continous Proses Improvement
* Kinerja bisnis berbasis PDCA

b. Implementasi TQMTQC sebagai faktor pengendali
* Sejarah TQMTQC
* TQMTQC dalam kinerja bisnis
* 8 pilar TQMTQC
* Kinerja bisnis dari arsiran Quality, Cost, Delivery, Safety, Morale
* Analisi QFD ( Quality Funcion Development)

c. Permusan Strategi pencapain kinerja bisnis
* SWOT analisys
* SWOT analisys dari rantai bisnis
* Strategi, sasaran, kebijakan dan program kerja dalam analsis kinerja bisnis

3. Hari ketiga :
a. Peran supervaisor dalam proses peningkatan kinerja bisnis
* Supervaisor sebagai motivator, agen perubahan dan pemberi inspirasi bagi bawahan
* Langkah-langkah aplikasi
* Analisis peta bawahan untuk mewujudkan peran supervaisor

b. Tantanganhambatan dalam proses peningkatan kinerja bisnis
* Hambatan dan tantangan internal ekternal
* Proses adaptasi perubahan
* Optimalisasi kondisi dan tantangan
* Upaya implementasi kinerja bisnis dan monororing hasil

INSTRUKTUR :

DR. Ayi Tejaningrum, SE. and Tim

Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara,
Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING HANDLING FOOD SAFETY

Posted on August 16, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING HANDLING FOOD SAFETY

TRAINING FOOD SAFETY

TRAINING PENANGANAN MAKANAN

DESKRIPSI & TUJUAN
Keracunan makanan sebagai akibat penanganan dan pengawasan bahan makanan yang salah dapat menimbulkan gangguan produktifitas kerja, dengan akibat timbulnya kerugian yang tak terbayangkan bagi perusahaan. Selain menimbulkan permasalahan kesehatan yang memakan biaya tidak sedikit, terhentinya produksi perusahaan baik karena sebagian pekerjanya sakit ataupun pekerja lain yang berhenti bekerja karena harus menolong korban, timbulnya permasalahan dari gugatan berkaitan dengan hukum dan menurunnya reputasi perusahaan, merupakan sumber kerugian lain bagi perusahaan.
Untuk mencegah terjadinya hal seperti itu, maka sudah saatnya dilaksanakan usaha-usaha untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan bagi pengawas maupun pelaksana penyajipengelola makanan (foodhandler) yang dalam hal ini berperan sebagai ujung tombak.

Tujuan:
Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan akan pengawasan dan penanganan makanan secara benar, dimulai dari penanganan bahan baku sampai kepada pengolahan dan penyajiannya, serta penerapan system pengawasan makanan dengan HACCP (Pengendalian Mutu Mandiri).

Course Outline
Adapun garis besar materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini adalah:
* Introduction to Food Safety
* Peraturan perundangan yang terkait: UU Nomor 231992 tentang Kesehatan & Kepmenkes Nomor 715MenkesSKV2003 tentang Persyaratan hygiene sanitasi Jasaboga
* Bahan Pencemar Terhadap Makanan
* Penyakit bawaan makanan
* Prinsip Higiene Sanitasi (Sanitasi Makanan & Minuman, Higiene Perorangan, Higiene Sanitasi Tempat Pengolahan Makanan (TPM), Pemeliharaan Kebersihan Lingkungan
* Aspek Kesehatan Penjamah Makanan
* Proses masak memasak makanan
* Sistem pengawasan makanan dengan penerapan Pengendalian Mutu Mandiri HACCP
* Supervisi Kantin dan Outbreak Investigation (MERP)
* Audiovisual : Keamanan Pangan Sistem proteksi aktif (APAR, Hidran, dll)

INSTRUKTUR
H. Heru Subaris Kasjono, SKM, M.Kes.
Instruktur merupakan praktisi di bidang Industrial Health, khususnya di masalah pengolahan pangan, tentang penanganan dan pengawasan langsung terhadap keamanan pangan di perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan pangan.
Aktif mengisi pelatihan tentang Industrial Health, Penanganan dan Pengawasan Food Safety, dll di perusahaaninstansi, yang nantinya langsung diterapkan di perusahaan.
PESERTA
Peserta pelatihan adalah Manajer HRD, Penanggung jawab HSE, Paramedis di Perusahaan, General Services, khususnya mereka yang terlibat dan bertanggungjawab atas pelayanan makanan karyawan perusahaan, termasuk karyawan dan supervisor kantin di perusahaaninstansi, yang nantinya langsung diterapkan di perusahaan.
METODH
* Presentation
* Discuss
* Case Study
* Evaluation
* Simulation

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING GROUNDING SYSTEM

Posted on August 15, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING GROUNDING SYSTEM

TRAINING ELECTRICAL ENGINEERING

TRAINING SISTEM GROUD

INTRODUCTION :

In electrical engineering, grounding system can refer to the reference point in an electrical circuit from which other voltages are measured, or a common return path for electric current, or a direct physical connection to the Earth. Electrical circuits may be connected to ground (earth) for several reasons. In mains powered equipment, exposed metal parts are connected to ground to prevent user contact with dangerous voltage if electrical insulation fails. Connections to ground limit the build-up of static electricity when handling flammable products or electrostatic-sensitive devices.In some telegraph and power transmission circuits, the earth itself can be used as one conductor of the circuit, saving the cost of installing a separate return conductor. For measurement purposes, the Earth serves as a (reasonably) constant potential reference against which other potentials can be measured. An electrical ground system should have an appropriate current-carrying capability to serve as an adequate
zero-voltage reference level. In electronic circuit theory, a “ground” is usually idealized as an infinite source or sink for charge, which can absorb an unlimited amount of current without changing its potential. Where a real ground connection has a significant resistance, the approximation of zero potential is no longer valid. Stray voltages or earth potential rise effects will occur, which may create noise in signals or if large enough will produce an electric shock hazard.

WHAT YOU WILL LEARN :

After attending the course the participant will gain the followings :
* Get better understanding of grounding system especially for people and Industry
* Better understanding of grounding behavior and characteristic
* Enhance knowledge of grounding system and all aspects
* Better knowledge of grounding system effect to damage of electrical installation if exposed to lightning hit
* Better knowledge of specification and assessment of grounding system

GROUNDING SYSTEM COURSE OUTLINE:

1. Introduction to the grounding system
2. Type and characteristic of grounding
3. Grounding system design calculation
4. Installation of grounding system
5. Grounding system for Electrical Equipments (Generator, Trafo, Motor, ect)
6. Grounding system for Electrical trasmmision and Distribution System
7. Grounding system for Electronic devices ( Computer, PABX, Server ect)
8. Grounding system for lightning protection system
9. Effect of grounding system to lightning protection system
10. Assessment of the existing system and improvement when necessary
11. Testing of the installated of grounding system
12. Case study and Discuse

WHO SHOULD ATTEND :
1. Electric Engineer Supervisor Superintendent
2. Plant Maintenance EngineerSupervisorSuperintendent
3. Plant and Process EngineerSupervisorSuperintendent
4. Safety and Lost Prevention EngineerSupervisorSuperintendent
5. Electrical and Mechanical Design Engineer
6. Everybody or professional who wants to broaden knowledge or gain benefit from this course

INSTRUCTOR :

Tugino, ST.,MT. dan Tim

Tugino,ST.,MT. was graduated from electrical engineering Universitas Gadjah Mada,UGM Yogyakarta. He is lecturer at electrical engineering STTNAS Yogyakarta, for some subjects such as robotics, control engineering, Programmable Logic Controller(PLC), computer network, instrumentation and measurement, electric installation. And also as lecturer at mechanical engineering UJB Yogyakarta for subject electrical power engineering. Mr. Tugino,ST.,MT. is active training instructor, he has been delivering industrial training class to many companies in Indonesia for some subjects such as: Electrical Safety, DCS Operation and Maintenance, Genset Operation and Maintenance, Logic Control for Industry, Fundamental of Electrical, Advanced Process Control, PLC SIEMEN S7, Basic Telecommunication PABX, Audit Energi Listrik, Electrical Instalation in Hazardus Area, Low and Medium Voltage Switchgear, Cable Fault Location for Testing of Underground Power Cable, Protection of Electrical Power System, Building
Maintenance Management, Generator and Excitation Operation and Maintenance, Lighning Protection and Grounding System, Basic Instrumentation and Control, Power Distribution System Protection, PLC Programmable Logic Controller using Siemen, Electrical & Mechanical Safety, Work at Height Scaffolding Safety, SCADA (Supervisory Control and Data Accuisition), Motor Maintenance and control, Control Valve and Instrumentation, And many others. Many companies has been becoming as participants in his training class such as: Chevron Indonesia Company, PT Indocemen Cirebon dan PT Pertamina Limau, PT OCI Melamin Kaltim, PT total E&P Kaltim, PT Kodeko Pertamina, Indocemen Kalsel dan PT Pupuk Kujang, PT Petrokimia Gresik, CNOOC SES Ltd, ,PT Chevron Geothermal Drajat, PT MAK Kalasan dan PT Pertamina Prabumulih, PT Kaltim Industrial Estate, PT Star Energy Bandung , PT Pertamina (Kedeco) Gresik, PT Telkom Bandung, PT Margaria Group Yogya, PT Nusa Halmahera Mineral, PT Tambang Bukit Asam, PT Star Energy
Bandung, Politeknik Aceh, PT KPI Kaltim, PT Medco Palembang, PT Pertamina Cirebon ,PT Timah Bangka, PT PJB Bali, Refinery Cilegon, PT Chevron Duri dan Drajat , PT PKT Kaltim,PT INALUM Medan, PT Petrokimia Gresik, PT PJB PLN Gresik, PT Chevron Drajat, PT Pertamina Jawa Timur ,PT Semen gresik & PT YTL Jatim, PT Sari Husada Yogyakarta, PT Pupuk Kujang, Iros PTD Irak,PT Petrochina Jambi, PT PJB Gresik, PT Kaltim Prima Coal, PT Semen Hocim Cilacap, PT Badak LNG Kaltim , PT. YTL Paiton Jawatimur,PT Star Energy Bandung, Medco Sumatra, PT Sriboga Semarang,PT PLN UJB Cirata, PT Indonesia Power Semarang, PT Indonesia Power Grati, PT Indonesia Power Semarang, PT DSM Kaltim, PT. Pertamina Learning Center, PT. PUSRI Palembang, PT. VICO Indonesia Kaltim, PT Kaltim Pasific Amoniak , UDIKLATPUSDIKLAT PLN (Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Makasar), PT Chevron salak dan PT Indonesia Power semarang, PT. IPMOMI Paiton, PT Chevron Garut, PTP, PT PetroChina Sorong, , PT PERTAMINA Aceh,
PT Pertamina Cilacap, PT PERTAMINA Dumai, PT AZET Surya Lestari, PT Panca Manunggal Semarang, PG Jatiroto Lumajang Jatim and others.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNMENT DISCRIPTION

Posted on August 15, 2018 by adminfotraining-jakarta

TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNMENT DISCRIPTION

TRAINING DESKRIPSI GOOD CORPORATE GOVERNMENT

TRAINING ADVANCE GOOD CORPORATE GOVERNMENT

Sejak tahun 2000- an Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. Tidak ada istilah buruh dan majikan di dalam GCG, yang ada hanyalah karyawan, pimpinan, pemilik, pelanggan, dan stakeholder lainnya. Semua pihak disebut sebagai stakeholder, dan sangat dihormati melalui prinsip-prinsip GCG, di mana semua stakeholder yang berada di dalam perusahaan atau organisasi wajib mematuhi kode etik dan kode kerja perusahaan. Di sini, semua pihak di dalam perusahaan dirangkul dan dimotivasi untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik buat dipersembahkan kepada stakeholder secara keseluruhan. Pada akhirnya, GCG merupakan suatu keharusan dalam rangka membangun kondisi perusahaan yang tangguh dan sustainable. Ia diperlukan untuk menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang kuat
sehingga mampu menjadi perusahaan kelas dunia

Objectives
1. Peserta memahami bagaimana cara mengimplementasikan GCG di perusahaan secara tepat
2. Peserta memahami cara melaksanakan assessment GCG sesuai SOP yang berlaku
3. Peserta memahami parameter penyebab terjadinya kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dari bad corporate governance;
4. Peserta memiliki pemahaman yang memadai dan mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam praktik implementasi GCG.

Course Content
* GCG Awareness dan Strategi Implementasinya :

* Latar Belakang Penting Inisiatif Good Corporate Governance;
* Pengertian dan Konsep Good Corporate Governance;
* Perkembangan Kode dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance
* Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan;
* Perangkat Good Corporate Governance;
* Membangun Budaya Perusahaan Melalui Penerapan Good Corporate Governance;
* Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance.
* Konsep dan Implementasi Good Corporate Governance.

* GCG Infrastructure:

* Perspektif Good Corporate Governance.
* Skema Good Corporate Governance.
* Legal Governance Models.
* Skema Organ Perusahaan.

* GCG Sofstructure

* Definisi, Urgensi, dan Jenis Soft Structure GCG.
* Good Corporate Governance Code.
* Code of Conduct.
* Board Manual.
* ChartersPiagam.
* Standart Operating Procedure (SOP).
* Skema Evaluasi Softstructure.
* Faktor Kritikal Penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.

* Teknis Implementasi GCG Secara Effektif

* GCG Strategy Map
* Tahapan Program Implementasi GCG
* Tahapan Membangun Infrastructure
* Tahapan Membangun Softstructure
* Tahapan Implementasi
* Tahapan Assessment
* Rincian Program Kerja dan Timetable
* Tahapan Evaluasi

* Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist

* Tahap-Tahap Konseptual Implementasi GCG
* Arti Penting Assessment GCG
* Assesment Versi KNKG
* Assesment Versi FCGI
* Assesment Versi Kementerian BUMN
* Assesment Versi Bank Indonesia
* Assesment Versi Standard and Poor’s
* Assesment Versi Australian Stock Exchange
* Contoh Publikasi Assessment dalam Annual Report.

* Menuju GCG Assessor yang Efektif

* GCG Self Assessment
* Langkah Melakukan GCG Assessment
* Kriteria Assessor Ideal
* Hambatan dan Tantangan Assessor

* Penyusunan Pelaporan Implemantasi CGC

* Teknis Penyusunan Laporan
* Cakupan laporan implemantasi CGC:
* Pihak-pihak utama: pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi.
* Pemangku kepentingan: karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan kreditor

* Studi Kasus dan Brainstorming:

* Contoh Kasus yang Terjadi dalam Implementasi GCG
* Penyelesaian Permasalahan GCG
* Diskusi Interaktif tentang Cara Mengimplementasikan GCG pada Perusahaan

Who Should Attend
* Directors
* Company Secretaries
* Corporate Planners
* Internal Audi

Coordinator

Tri Hendro, SE, MBA

Course Method
* Presentation
* Discussion
* Case studies
* Evaluation

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia