TRAINING BELAJAR NLP CARA INSTANT

TRAINING NLP CARA INSTANT

TRAINING MENJADI HUMAN EXCELLENCE CARA INSTANT

DESKRIPSI

Apa itu NLP?

NLP adalah studi yang mempelajari bagaimana manusia dapat menjadi yang terbaik (human excellence). Terdiri dari tiga kata yang merangkai dan merangkumkan arti yang luas; Neuro—mengacu pada otak dan apa yang terjadi dalam pikiran (neuro) kita. Linguistic—mengacu pada bahasa, dan bagaimana kita dapat memanfaatkannya. Programming—mengacu pada hal-hal yang berhubungan dengan pikiran-pikiran, ide-ide, pola-pola dari perilaku kita. Memogram ulang pola-pola perilaku (patterns of behavior) memungkinkan kita untuk mencapai excellence.

NLP Untuk siapa?

NLP dapat diaplikasikan secara luas di dunia bisnis, untuk orang-orang yang bekerja di perusahaan kecil hingga multinasional. Sebagai ketrampilan NLP dapat digunakan untuk berkomunikasi, memimpin tim, project management, menghadapi situasi-sitiuasi penuh tantangan dan kapan saja sepanjang kegiatan kita berhubungan dengan manusia lainnya.

Di mana NLP dapat diaplikasikan?

NLP dapat diaplikasikan pada kegiatan keseharian seperti:
* Memimpin dan mengikuti meeting (rapat)
* Memotivasi dan membangun kerja sama tim,
* Berhubungan dengan pelanggan,
* Penjualan dan pemasaran produk.
* Perencanaan produksi, budget,
* Menyiapkan dan melakukan presentasi,
* Silakan tambahkan kegiatan atau aktivitas Anda sehari-hari.

Siapa yang butuh belajar NLP?
* Bila Anda adalah orang yang sedang:
* Mencari pekerjaan (memulai karir baru),
* Menyambut promosi kenaikan pangkat atau mutasi.
* Staf dan manager yang menginginkan peningkatan karir.
* Team-leader, supervisor, manager, direktur yang ingin memimpin timnya lebih baik lagi.
* Manager, direktur senior.
* Calon trainer atau trainer, coach, counselor, guru, dosen, pembicara publik, dokter, pendeta dan sebagainya.
* Peak performer; atlet, pemain drama, penyanyi dan sebagainya.

TUJUAN
* Memahami bagaimana secara kognitif basis setiap orang membentuk realitas subjektif dan bagaimana hal itu memengaruhi responnya ketika berinteraksi dengan orang lain dan lingkungan.
* Memahami bagaimana sistem keyakinan memengaruhi kesuksesan kita, serta dapat mengadopsi sistem keyakinan yang tepat untuk sukses.
* Meningkatkan ketrampilan observasi dan mendengarkan.
* Berperilaku fleksibel sehingga dapat memilih sikap atau perilaku yang efektif ketikaberhubungan dengan orang lain ataupun ketika berada dalam situasi-situasi tertentu.
* Cakap membangun rapport dengan cepat.
* Menggali informasi lebih efektif dan jeli.
* Terampil menggunakan bahasa untuk melakukan induksi dan memengaruhi orang lain serta menyamakan persepsi.
* Mampu menghapus program negatif pada diri sendiri maupun membantu orang lain, dan menggantikannya dengan program positif.
* Strategi efektif mengatasi mental-block, kebiasaan buruk seperti sering menunda-nunda danmembangun sumber motivasi diri.
* Mengontrol state (kondisi mental), mengeliminir negative state dan mempertahankan positive state untuk berunjuk kinerja tinggi.
* Mengatasi limiting beliefs.
* Mengatasi konflik emosional, dan emosi-emosi negatif sepert: rasa takut, kemarahan, luka batin, kemurungan, duka cita mendalam, rasa bersalah dan kekhawatiran.
* Strategi mencapai goals dan outcomes.
* Kecakapan menggunakan suggestive language untuk membantu seseorang masuk ke dalam trance.
* Mencapai impian-impian.

METODE
* 70 % Praktek 30 % Teori
* Program dilakukan secara group, dapat juga secara perorangan.
* Peserta perorangan adalah untuk penggalian kompetensi sesuai jabatan kepemimpinannya.
* Peserta group adalah team yang telah ada atau akan dibentuk.
* Jumlah peserta dalam 1 group maksimal 5 orang.
* Diskusi kelompok
* Film dan music

TRAINER

Eriyanto Agna Suprajana, SH, MM, MNLP

Memiliki pengalaman 25 tahun di bidang sales & marketing, menjabat posisi managerial dibeberapa perusahaan skala nasional, Sales Manager, Operational Manager, HRD Manager, Distribution Manager,Training Manager, Merchandiser (MD) Manager.

Memiliki keahlian dalam membaca struktur wajah dan personality style dalam waktu 3 detik, menggunakan potensi otak kanan menjadikan training yang dibawakan benar-benar beda dengan trainer-trainer lainnya

SYLABUS
* Personality Tes
* Tes Mental Block
* Sejarah singkat NLP
* Berbagai prinsip dan teknik NLP
* Preresuppositions Of NLP
* Teknik-teknik NLP