TRAINING PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR

TRAINING PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR

Deskripsi

Menurut penelitian World Economic Forum (WEF, 2023), perusahaan yang menerapkan sistem pengelolaan dan pengembangan karir secara efektif mampu meningkatkan retensi karyawan hingga 34% serta mendorong produktivitas tim dalam jangka panjang. Sementara itu, laporan Deloitte Human Capital Trend (2022) menunjukkan bahwa pengembangan karir yang terstruktur dapat meningkatkan motivasi karyawan dan memperkuat loyalitas terhadap organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan karir bukan hanya kebutuhan individu, tetapi juga elemen strategis yang berpengaruh pada keberhasilan organisasi di masa depan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena membantu peserta memahami cara merancang sistem pengelolaan karir yang efektif, transparan, dan berkelanjutan bagi karyawan. Dengan pengetahuan yang tepat, peserta dapat meningkatkan motivasi, produktivitas, dan komitmen karyawan melalui perencanaan karir yang jelas. Pelatihan ini juga mengajarkan bagaimana menyelaraskan tujuan karir individu dengan visi organisasi, sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan berkinerja tinggi.

Training Pengelolaan dan Pengembangan Karir merupakan program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun strategi karir bagi karyawan di berbagai jenjang organisasi. Pelatihan ini membahas perencanaan karir, penilaian kompetensi, manajemen talenta, suksesi jabatan, coaching, serta strategi pemetaan potensi SDM untuk memastikan karyawan berada pada jalur pengembangan yang sesuai.

Pelatihan ini membutuhkan pendekatan pembelajaran profesional agar peserta mampu merancang program pengembangan karir yang tepat sasaran dan berkelanjutan. Menggunakan studi kasus, diskusi, hingga simulasi perencanaan karir, peserta akan mempelajari berbagai model yang dapat diterapkan untuk meningkatkan efektivitas sistem SDM dalam mengelola sumber daya manusia.

Tujuan

• Memberikan wawasan tentang konsep pengelolaan dan pengembangan karir yang terstruktur.
• Melatih peserta menyusun jalur karir sesuai kebutuhan organisasi dan kompetensi individu.
• Mengembangkan kemampuan melakukan asesmen potensi dan kompetensi karyawan.
• Membantu peserta menguasai teknik coaching dan konseling karir.
• Meningkatkan kemampuan merancang strategi suksesi dan manajemen talenta.

Dengan mengikuti pelatihan pengelolaan dan pengembangan karir ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai cara mengelola serta mengembangkan karir.

Materi

1. Konsep Dasar Pengelolaan dan Pengembangan Karir
2. Career Pathing & Career Mapping
3. Penilaian Kompetensi dan Potensi SDM
4. Coaching, Mentoring, dan Konseling Karir
5. Talent Management dan Succession Planning
6. Sistem Reward & Recognition dalam Karir
7. Analisis Kesenjangan Kompetensi
8. Penyusunan Rencana Pengembangan Individu (IDP)
9. Penerapan Teknologi HR dalam Pengembangan Karir
10. Studi Kasus Manajemen Karir di Berbagai Industri

Peserta

Training Pengelolaan dan Pengembangan Karir ini  cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Manager dan HR Development Specialist
• Supervisor dan Manajer yang membina karyawan di berbagai divisi
• Konsultan SDM dan pengembang talenta
• Karyawan yang ingin meningkatkan perencanaan karir pribadi
• Fresh graduate atau calon pemimpin masa depan di organisasi

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training pengembangan karir ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training :

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

• Module / Handout Training Pengelolaan dan Pengembangan Karir
• Flashdisk
• Sertifikat Training Pengelolaan dan Pengembangan Karir
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Infotraining Jakarta

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.