TRAINING PEMANTAUAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING PEMANTAUAN KINERJA KARYAWAN

Deskripsi

Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM, 2022), perusahaan yang menerapkan sistem pemantauan kinerja karyawan secara efektif mampu meningkatkan produktivitas hingga 35% serta menurunkan tingkat ketidakhadiran karyawan secara signifikan. Studi dari McKinsey & Company (2021) juga menunjukkan bahwa pemantauan kinerja yang terukur membantu organisasi melakukan identifikasi masalah lebih cepat, meningkatkan akurasi pengambilan keputusan, serta mendorong budaya kerja berbasis data. Temuan ini membuktikan bahwa pemantauan kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam menjaga kualitas hasil kerja serta keberlanjutan pertumbuhan perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena membantu peserta memahami teknik pemantauan kinerja yang objektif, transparan, dan berbasis indikator terukur. Dengan kompetensi yang tepat, peserta dapat menilai performa karyawan secara akurat, mengurangi bias penilaian, serta membantu organisasi merancang strategi pengembangan SDM. Pelatihan ini juga membantu peserta menguasai teknik analisis data kinerja untuk mendeteksi penurunan performa lebih awal, sehingga tindakan korektif dapat dilakukan tepat waktu.

Training Pemantauan Kinerja Karyawan merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi kinerja secara sistematis dan terstruktur. Pelatihan ini akan membahas penyusunan KPI, metode assessment, penggunaan sistem digital monitoring, wawancara evaluasi kinerja, hingga interpretasi data performa untuk pengambilan keputusan.

Pelatihan ini membutuhkan pendampingan profesional agar peserta mampu memahami dan menerapkan langkah pemantauan secara efektif dalam berbagai situasi organisasi. Melalui studi kasus, simulasi, dan pembelajaran praktik, peserta diharapkan mampu merancang sistem pemantauan kinerja yang berkelanjutan, tepat sasaran, dan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kerja.

Tujuan

• Membantu peserta memahami konsep dan prinsip dasar pemantauan kinerja karyawan secara objektif.
• Mengembangkan kemampuan peserta dalam menyusun indikator KPI sesuai karakteristik pekerjaan.
• Melatih peserta menggunakan alat monitoring digital untuk memperkuat laporan performa.
• Mengasah kemampuan peserta dalam menganalisis hasil evaluasi kinerja sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik konstruktif untuk meningkatkan performa karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan pematauan kinerja karyawan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai cara memantau dan monitoring kinerja para karyawan.

Materi

1. Konsep Dasar Pemantauan Kinerja Karyawan
2. Penyusunan KPI & Key Result Area (KRA)
3. Penilaian Berbasis Kompetensi dan Output
4. Metode Assessment & Performance Review
5. Teknik Wawancara Evaluasi Kinerja
6. Penggunaan Software & Digital Tools untuk Monitoring Kinerja
7. Interpretasi Data Hasil Evaluasi
8. Penyusunan Laporan & Dokumentasi Kinerja
9. Teknik Pemberian Feedback dan Coaching
10. Studi Kasus Sistem Pemantauan Kinerja di Berbagai Industri

Peserta

Training Pemantauan Kinerja Karyawan ini  cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Officer & HR Manager yang terlibat dalam monitoring kinerja karyawan
• Supervisor dan Kepala Departemen yang memimpin tim operasional
• Business Owner atau pemilik usaha kecil hingga menengah
• Konsultan SDM yang menangani perbaikan performa organisasi
• Profesional yang ingin memperdalam kemampuan analisis kinerja karyawan

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training pemantauan kinerja karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training :

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

• Module / Handout Training Pemantauan Kinerja Karyawan
• Flashdisk
• Sertifikat Training Pemantauan Kinerja Karyawan
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Infotraining Jakarta

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.