TRAINING ONLINE TRAINING OF TRAINER (TOT)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN TRAINING OF TRAINER (TOT)
Apakah bidang keahlian atau kompetensi Anda ingin diakui secara
nasional dan internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional
dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di
setiap bidang. Banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar
tenaga kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di
berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga
kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang
diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja
adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau
keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai
dengan standard kerja yang dipersyaratkan.
Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi
yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi
yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional
maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Trainer
maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas
kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang
bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai
otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi
kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
Secara garis besar alasan mengapa harus memiliki Sertifikasi LSP BNSP
adalah :
1. Meyakinkan Industri/Klien bahwa “Saya Kompeten� di bidang
Trainer
2. Membangun “Career Path�
3. Nilai tambah bagi calon tenaga kerja dalam proses rekruitmen
4. Memenuhi tuntutan sistem industri (ISO, SNI) yang mengharuskan
penggunaan personil kompeten yaitu personil yang memiliki
sertifikasi resmi.
Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh
Sertifikat Kompetensi Trainer. Pelatihan persiapan Sertifikasi BNSP
(Badan Nasional Sertifikasi Profesi) Kompetensi Trainer dirancang
berbasis kompetensi (Competency Based Training). Untuk mendapatkan
sertifikasi kompetensi, para peserta training akan diuji oleh assessor
dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training of Trainer (TOT) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP DASAR TOT UNTUK PRAKERJA
1. Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang
mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
2. Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang
trainer untuk program pelatihan orang dewasa
3. Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan
serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
4. Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
5. Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja
dan memantau perkembangan kinerjanya
1. Menyusun Program Pelatihan
2. Mendesain Media Pembelajaran
3. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
4. Mengelola Bahan Pelatihan
5. Mengelola Media Pelatihan
6. Mengelola Peralatan Pelatihan
7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
Dengan mengikuti pelatihan Training of Trainer (TOT) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training of Trainer (TOT) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training of Trainer (TOT)
MATERI pelatihan pengenalan Training of Trainer (TOT) online Zoom
1. Pre-Assessment Briefing & Introduction
2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
* Dasar Perundang-undangan
* Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
* Metode Uji Kompetensi
* Element Uji Kompetensi
* Batas Variabel
3. SKKNI Assessment Pelatihan
* Kompetensi Umum
* Kompetensi Inti
* Kompetensi Khusus
4. Aspek-aspek Psikologi Dalam Training
* Teknik Ekspektasi
* Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
* Falsafah Training
* Tinjauan Psikologi dalam Training
* Tanggung Jawab Trainer
* Fase-fase Pengelolaan Trainee
5. Aspek-aspek Tata Kelola Training
* Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
* Manajemen Training
* Unsur-unsur Training : Organizing Committee, Trainer, Observer,
Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
* Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
* Konsep Kompetensi di masa Mendatang Menuju Era Pasar Bebas
* Keunggulan Sertifikasi dan Potensi Manfaatnya Dimasa Depan
Kompetensi Trainer
* Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
* Pengelolaan Bahan Pelatihan
* Pengelolaan Media Pelatihan
* Merancang Program Pelatihan
* Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
* Penyampaian Sesi Pelatihan
* Micro Teaching
* Analisis Kebutuhan Pelatihan
* Menyusun TNA
* Session Plan
+ Micro Teaching
+ Assessment Session
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training of Trainer (TOT)
METODE pelatihan konsep dasar TOT online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Praktik
Pre Assesment
Assesment
Ujian Sertifikasi
Metode Training Training of Trainer (TOT) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan TOT online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Training of Trainer (TOT) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training of Trainer (TOT) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
1. Training Section Head
2. Leader & Supervisor
3. Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain
program pelatihan intern Perusahaan
4. Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang
pelatihan
5. Instruktur/Fasilitator intern Perusahaan/Organisasi
6. Trainer
Peserta yang dapat mengikuti training Training of Trainer (TOT) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training of Trainer (TOT) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2024 :
· 23 – 25 Januari 2024
· 6 – 8 Februari 2024
· 5 – 7 Maret 2024
· 23 – 25 April 2024
· 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
· 11 – 13 Juni 2024
· 11 – 13 Juni 2024
· 20 – 22 Agustus 2024
· 17 – 19 September 2024
· 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
· 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
· 10 – 12 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
· Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
· Module Handout
· FREE Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
