TRAINING ONLINE PELATIHAN KERJA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PELATIHAN PADA PEKERJAAN
pelatihan kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan pengembangan keterampilan bekerja (vocational) serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar.Tujuan dan Manfaat Pelatihan yaitu Untuk meningkatkan ketrampilan karyawan sesuai dengan perubahan teknologi. Untuk mengurangi waktu belajar bagi karyawan baru agar menjadi kompeten. Untuk membantu masalah operasional. Untuk menyiapkan karyawan dalam promosi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan PELATIHAN KERJA ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP PELATIHAN KERJA UNTUK PRAKERJA
Di akhir pelatihan, peserta akan dapat:
* Berlatih cara mudah dan efektif untuk memulai pelatihan kerja.
* Identifikasi cara-cara berbeda yang disukai peserta untuk belajar dan bagaimana
sesuaikan gaya mengajar pelatih agar berhasil.
* Hancurkan tugas dengan mudah untuk mengidentifikasi prasyarat dan berapa banyak
latihan diperlukan untuk mempelajari keterampilan baru.
* Pilih metode yang tepat untuk melatih peserta.
* Identifikasi teknik untuk membuat pengajaran dengan peralatan “langsung” keduanya
selamat dan sukses.
* Melatih dan memperbaiki kesalahan secara efektif.
* Berlatih membuat pelatihan menarik, tidak membosankan.
* Praktek cara untuk mendapatkan respon yang baik selama pelatihan.
Dengan mengikuti pelatihan PELATIHAN KERJA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PELATIHAN KERJA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PELATIHAN KERJA
MATERI pelatihan pengenalan pelatihan pada pekerjaan online Zoom
1: Ikhtisar dan Pengantar Kursus
* Â Â Â Â Â Â Isi dan tujuan lokakarya
* Â Â Â Â Â Â Tetapkan tujuan pribadi untuk sesi ini
* Â Â Â Â Â Â Inventarisasi keterampilan Anda saat ini
2: Jadikan Pembelajaran Orang Dewasa Menjadi Hidup!
* Â Â Â Â Â Â Bagaimana membangun retensi
* Â Â Â Â Â Â Mengidentifikasi gaya belajar
* Â Â Â Â Â Â Gunakan konsep pembelajaran orang dewasa untuk meningkatkan
sedang belajar
* Â Â Â Â Â Â Evaluasi aspek instruksional Anda
gaya
* Â Â Â Â Â Â Mengajarkan pelajaran 5 menit kepada pasangan
* Â Â Â Â Â Â Kaitkan gaya latihan Anda dengan orang dewasa
pelajar
3:Â Rencanakan Pelatihan Kerja
* Â Â Â Â Â Â Â Siapa yang butuh pelatihan?
* Â Â Â Â Â Â Â Langkah mudah untuk memecah tugas menjadi
bagian yang bisa diajarkan
* Â Â Â Â Â Â Bagaimana menetapkan tujuan pelatihan yang
realistis dan dapat dicapai
4: Berhubungan dengan Pembelajar
* Â Â Â Â Â Â Â Pilih metode yang sesuai
* Â Â Â Â Â Â Tentukan berapa banyak latihan yang diperlukan untuk
belajar keterampilan baru
* Â Â Â Â Â Â Berlatih teknik mondar-mandir untuk menghindari
kebosanan
* Â Â Â Â Â Â Bagaimana memulai (pelatihan kerja)Â OJT
sidang
* Â Â Â Â Â Â Sebuah metode untuk melakukan yang efektif
demonstrasi
* Â Â Â Â Â Â Gunakan pertanyaan dasar untuk meningkatkan
partisipasi dan “penemuan� sedang belajar
* Â Â Â Â Â Â Parafrase untuk memperjelas pemahaman
* Â Â Â Â Â Â Â Bagaimana memperbaiki kesalahan dan memberi
“kritik membangun”
* Â Â Â Â Â Â Bagaimana melatih peserta didik satu lawan satu
* Â Â Â Â Â Â Â Menjaga harga diri peserta
* Â Â Â Â Â Â Perhatian khusus untuk mengajar dengan “langsung”
peralatan
* Â Â Â Â Â Â Evaluasi upaya Anda
* Â Â Â Â Â Â Rencana Aksi dan Kesimpulan
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah PELATIHAN KERJA
METODE pelatihan konsep pelatihan kerja online Zoom
* Ceramah
* Diskusi
* Studi kasus
* Penilaian Diri
* Rencana aksi
Praktek teknik untuk menggunakan metode empat langkah instruksi:Â
mempersiapkan, menyajikan, uji coba, dan tindak lanjut. Penekanan khusus diberikan
kepada mengoreksi kesalahan dan melatih satu lawan satu serta keamanan dalam
situasi “hidup”. Evaluasi keefektifan pekerjaan Anda
upaya pelatihan.
Metode Training PELATIHAN KERJA dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan on the job training online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan PELATIHAN KERJA ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PELATIHAN KERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training PELATIHAN KERJA ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PELATIHAN KERJA.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2024 :
· 23 – 25 Januari 2024
· 6 – 8 Februari 2024
· 5 – 7 Maret 2024
· 23 – 25 April 2024
· 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
· 11 – 13 Juni 2024
· 11 – 13 Juni 2024
· 20 – 22 Agustus 2024
· 17 – 19 September 2024
· 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
· 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
· 10 – 12 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
· Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
· Module Handout
· FREE Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
