TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PELATIHAN BERKELANJUTAN UNTUK KARYAWAN
Deskripsi
Pelatihan berkelanjutan telah terbukti meningkatkan keterlibatan karyawan, efisiensi kerja, dan retensi tenaga kerja dalam jangka panjang. Menurut Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (13th Edition), organisasi yang mengintegrasikan program pelatihan jangka panjang memiliki tingkat produktivitas lebih tinggi dan adaptabilitas lebih baik terhadap perubahan organisasi. Studi dalam Journal of Organizational Behavior juga menunjukkan bahwa investasi dalam program pelatihan sistematis berbanding lurus dengan peningkatan kompetensi dan kepuasan kerja karyawan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Organisasi tanpa sistem pelatihan berkelanjutan akan tertinggal dalam menghadapi perubahan kompetensi yang dinamis. Perusahaan yang membekali karyawannya dengan pembelajaran jangka panjang akan membentuk tenaga kerja yang tangguh, adaptif, dan loyal. Melalui pelatihan pengembangan SDM ini, organisasi mampu menanamkan budaya belajar yang berkelanjutan sebagai pendorong pertumbuhan strategis.
Pelatihan pengembangan karyawan ini adalah proses sistematis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran yang berkelanjutan bagi karyawan. Fokusnya adalah meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan keterlibatan secara konsisten dalam jangka panjang. Tujuan akhirnya adalah menciptakan organisasi pembelajar yang mampu bersaing secara strategis.
Kursus yang membahas mengenai pengembangan kompetensi organisasi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Merancang program pelatihan berkelanjutan yang terstruktur dan aplikatif.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi organisasi.
- Mengembangkan strategi monitoring dan evaluasi program pelatihan.
- Meningkatkan efektivitas pengembangan sumber daya manusia secara berkesinambungan.
- Menanamkan budaya belajar dan pengembangan diri dalam lingkungan kerja.
Dengan mengikuti pelatihan kompetensi karyawan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai penyusunan kurikulum pelatihan.
Materi
- Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan
- Perencanaan Program Pengembangan Berkelanjutan
- Penyusunan Kurikulum Pelatihan Internal
- Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan
- Metodologi dan Media Pelatihan Modern
- Strategi Pembelajaran Dewasa (Andragogi)
- Membangun Budaya Organisasi Pembelajar
- Peran Teknologi dalam Pembelajaran Berkelanjutan
- Monitoring & Continuous Improvement Pelatihan
- Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Kinerja
Peserta
Training pengembangan karyawan ini cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
- Kepala Divisi Organisasi dan Pengembangan
- Spesialis Learning & Development
- HR Business Partner
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training pengembangan kompetensi karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline) :
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline:
- Module / Handout Training Membangun Program Pelatihan Berkelanjutan untuk Karyawan
- Flashdisk
- Sertifikat Training Membangun Program Pelatihan Berkelanjutan untuk Karyawan
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
