TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

Deskripsi

Penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi (Competency Based CBHRM) menjadi semakin penting karena organisasi dituntut memastikan setiap posisi diisi oleh individu dengan kemampuan yang tepat; World Economic Forum (WEF, 2023) mencatat bahwa lebih dari 50% kesenjangan kinerja tenaga kerja disebabkan oleh ketidaksesuaian kompetensi dengan tuntutan jabatan. Kondisi ini menunjukkan bahwa pendekatan CBHRM menjadi fondasi strategis dalam meningkatkan efektivitas dan daya saing organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena pengelolaan SDM yang tidak berbasis kompetensi sering kali menghasilkan rekrutmen yang kurang tepat, pengembangan karyawan yang tidak terarah, serta penilaian kinerja yang subjektif. Melalui CBHRM, organisasi dapat menyelaraskan strategi bisnis dengan pengelolaan talenta secara sistematis dan terukur.

Pelatihan Competency Based CBHRM merupakan program pembekalan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam merancang, menerapkan, serta mengevaluasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi. Pelatihan ini mengombinasikan konsep strategis, praktik HR, studi kasus, dan simulasi penerapan CBHRM di lingkungan kerja.

Kursus yang membahas Competency Based CBHRM ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan profesional, mengingat penyusunan kamus kompetensi, pemetaan jabatan, hingga integrasi ke seluruh siklus HR membutuhkan pendekatan yang komprehensif dan berkelanjutan.

Tujuan

  • Memahami konsep dan prinsip dasar CBHRM.
  • Menyusun kamus kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
  • Mengintegrasikan kompetensi ke dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Meningkatkan objektivitas penilaian kinerja berbasis kompetensi.
  • Mendukung pengembangan SDM yang selaras dengan strategi bisnis.

Dengan mengikuti pelatihan competency based CBHRM ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai manajemen SDM berbasis kompetensi.

Materi

  1. Pengantar Competency Based Human Resource Management
  2. Konsep kompetensi inti, manajerial, dan teknis
  3. Penyusunan kamus kompetensi organisasi
  4. Job analysis dan pemetaan kompetensi jabatan
  5. Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
  6. Sistem pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi
  7. Penilaian kinerja berbasis kompetensi
  8. Career path dan talent management berbasis kompetensi
  9. Studi kasus implementasi CBHRM
  10. Simulasi/Praktik penyusunan dan penerapan CBHRM

TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

Peserta

Training Competency Based CBHRM ini  cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Praktisi dan manajer HR
  • HR business partner
  • Supervisor dan manajer lini
  • Tim pengembangan organisasi
  • Konsultan SDM dan trainer

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training manajemen SDM berbasis kompetensi ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training :

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  • Module / Handout Competency Based CBHRM
  • Flashdisk
  • Sertifikat Training Competency Based CBHRM
  • FREE Bag or backpack
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (optional)

FAQ tentang Infotraining Jakarta

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.