TRAINING ONLINE TALENT MANAGEMENT SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM MANAJEMEN BAKAT :
Sistem manajemen bakat atau (talent management system) dianggap sangat penting bagi sebuah perusahaan. Ketika perusahaan berkembang, terkadang perusahaan tidak memperhatikan bakat seseorang dalam sebuah perusahaan. Untuk itu, sistem ini ada untuk mendapatkan penilaian yang tepat dari setiap karyawan di perusahaan. Hasil penilaian tersebut untuk melihat dan menilai apakah karyawan mampu membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya atau tidak.
Sistem manajemen talenta adalah cara untuk mengelola talenta secara efektif dalam suatu organisasi. Jika pengertian ini dikaitkan dengan sistem di perusahaan, maka dapat diartikan sebagai cara mengelola talenta dan terwujudnya pengembangan karyawan secara lebih optimal.
Proses dalam sistem ini berlangsung secara menyeluruh mulai dari rekrutmen, penempatan, hingga pengembangan dan perencanaan dalam rangka pengembangan talenta karyawan ke arah yang lebih baik.
Sistem ini juga merupakan proses untuk memastikan bahwa suatu perusahaan dapat mengisi posisi-posisi kunci kepemimpinan perusahaan di masa depan (future leader) dan juga posisi-posisi yang mendukung kompetensi inti perusahaan (unique skill dan high strategic value).
Pelatihan talent management diperlukan untuk membekali para
professional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) agar memiliki
pengetahuan dan keahlian dalam menyusun dan mengelola Talent yang
kompetitif berdasarkan praktik terbaik di dunia. Pelatihan yang
diberikan mengusung tema “Total Talent Management Strategy”.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Talent Management System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN :
* Peserta mendapatkan pemahaman tentang Talent Management
berdasarkan praktik terbaik di dunia
* peserta dapat mengkaji bentuk aplikasinya dalam lingkup perusahaan
masing-masing.
* Dengan mengikuti pelatihan Talent Management System Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Talent Management System dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Talent Management System.
MATERI :
Session 1: Talent Management Process
Peserta diperkenalkan dengan konsep menyeluruh dari Talent Management
Process: dimulai dari pengidentifikasian, pengembangan, pendayagunaan,
dan retensi talent. Dipelajari apa yang menjadi komponen utama dari
Talent Management Process tersebut
Session 2: Methodologies and Tools to Identify Talent
Membahas berbagai definisi dan konsep dari talent, Talent Matrix, dan
berbagai metodologi serta alat untuk mengidentifikasi talent (potensi,
kompetensi, kekuatan, dan kinerja). Juga langkah dalam melakukan
validasi dan kalibrasi hasil identifikasi talent. Hal ini akan
membantu meningkatkan kompetensi profesional fungsi SDM dalam
mengidentifikasi dan mengevaluasi talent. Latihan dan diskusi membantu
untuk melihat bagaimana metode yang diuraikan dalam training Total
talent management strategy ini dapat dipraktikkan dalam organisasi.
Session 3: Methodologies and Tools to Develop Talent
Membahas metode dan alat untuk mengembangkan talent. Di sini dibahas
rencana pengembangan karir, dual career ladders, rencana pengembangan
individu, program mentoring, program pelatihan lintas fungsi,
leadership development program, continuing education, dan sebagainya.
Perusahaan perlu menyediakan jalur karir (career path) agar karyawan
dan manajemen tahu, menyadari, dan dapat merencanakan sampai ke mana
seseorang sampai ke puncak karirnya (destination roles), jalur mana
yang harus dilalui, dan dengan cara apa seseorang sampai ke sana. Pada
tahapan ini peserta juga dilatihkan untuk menjadi career counselor
Pengelolaan Kompetensi (Competency Management) akan dibahas pada
tahapan ini karena dengan melihat gap antara standar kompetensi dan
kompetensi existing merupakan data yang valid ketika menganalisa
kebutuhan belajar (Learning Need Analysis). Peserta diharapkan juga
memahami dan terampil mendesain kurikulum dan silabus, bagaimana
mengelola agar training tersampaikan dengan baik (delivery
management), serta bagaimana mengevaluasi efektifitas suatu training.
Latihan dan diskusi membantu untuk melihat bagaimana metode yang
diuraikan dalam kursus dapat dipraktikkan dalam organisasi.
Session 4: Methodologies and Tools to Deploy Talent
Membahas talent management strategy, maka akan sampai pada metode dan
alat untuk mendayagunakan talent. Di sini dibahas berbagai bentuk
pendayagunaan talent, seperti promosi, succession plan, committee/team
participation, apprenticeship, job design (job enlargement, rotation &
enrichment), internal mobility, fast track program, the diverse work
place, expatriation dan repatriation, dan program outplacement
Perusahaan perlu menyiapkan pengganti pada jabatan-jabatan kritikal
dalam jangka pendek dan menengah, metode yang tepat pada succession
planning, serta tools dan hal-hal apa saja yang harus diperhatikan.
Penting juga bagi profesional SDM untuk mampu mendesain jabatan yang
memenuhi prinsip-prinsip berikut: adanya skill variety, task identity,
task significance, autonomy, dan feedback. Latihan dan diskusi
membantu untuk melihat bagaimana metode yang diuraikan dalam kursus
dapat dipraktikkan dalam organisasi.
Session 5: Methodologies and Tools to Retain Talent
Membahas metode dan alat untuk mempertahankan talent. Di sini dibahas
berbagai bentuk retensi talent.
Session 6: Talent Engagement & Drivers
Melanjutkan sessi 5 dalam talent management strategy, program retensi
termasuk konsep talent engagement, faktor-faktor penentu talent
engagement (talent engagement drivers), bagaimana upaya perusahaan
mewujudkan talent engagement driver, serta bagaimana pula mengukur
talent engagement tersebut. Pada sesi ini dibahas pula performance
management yang erat kaitannya dengan pemenuhan aspirasi high
achiever.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Talent Management System.
METODE :
Metode Training Talent Management System dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR :
Instruktur yang mengajar pelatihan Talent Management System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Talent Management System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta pelatihan Total talent management strategy ini adalah para
pejabat dan staf senior fungsi Manajemen SDM/Human Capital pada
organisasi-organisasi yang akan, sedang, dan telah menerapkan program
Talent Management.
Peserta yang dapat mengikuti training Talent Management System ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Talent Management System.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :
· 7 – 8 Januari 2026
· 11 – 12 Februari 2026
· 4 – 5 Maret 2026
· 8 – 9 April 2026
· 6 – 7 Mei 2026
· 10 – 11 Juni 2026
· 10 – 11 Juni 2026
· 5 – 6 Agustus 2026
· 9 – 10 September 2026
· 14 – 15 Oktober 2026
· 4 – 5 November 2026
· 2 – 3 Desember 2026
Investasi dan Lokasi pelatihan:
· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
· Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
· Module Handout
· FREE Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
