TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL COMPANY
TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL COMPANY TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR COLLECTION TRAINING FINANCE MANAGER Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan baik yang telah […]
TRAINING COLLABORATE TO WIN NEGOTIATIONS
TRAINING COLLABORATE TO WIN NEGOTIATIONS TRAINING KONSEP NEGOSIASI & KOLABORASI UNTUK MENANG TRAINING TEKNIK-TEKNIK YANG TEPAT DAPAT NEGOSIASI BERKOLABORASI Deskripsi Negosiasi adalah sesuatu yang kita lakukan setiap saat dan terjadi hampir di setiap aspek kehidupan kita. Selain itu negosiasi adalah cara yang paling efektif untuk mengatasi dan menyelesaikan konflik atau perbedaan kepentingan. Negosiasi dilakukan mulai […]
TRAINING COBIT 5® FOUNDATION
TRAINING COBIT 5® FOUNDATION TRAINING INTRODUCTION TO COBIT 5 IMPLEMENTATION TRAINING THE DEVELOPMENT OF COBIT 5 COBIT 5 is the latest edition of ISACA’s globally accepted framework, providing an end-to-end business view of the governance of enterprise IT that reflects the central role of information and technology in creating value for enterprises. The principles, practices, […]
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES TRAINING MANFAAT COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES TRAINING TATA CARA DALAM COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES Deskripsi Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan yang akan […]
TRAINING COACHING STRATEGY FOR OPTIMAL PERFORMANCE
TRAINING COACHING STRATEGY FOR OPTIMAL PERFORMANCE TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR EFFECTIVE COACHING TRAINING ELEMENTS OF GOOD COACHING SESSION Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih […]
TRAINING COACHING SALESPEOPLE
TRAINING COACHING SALESPEOPLE TRAINING KONSEP COACHING SALESPEOPLE TRAINING MENGASAH KEMAMPUAN SEORANG SALESPEOPLE Deskripsi Dalam dunia bisnis membutuhkan wiraniaga. uatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya. Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten, dan untuk masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasaran. Seorang manager pemasaran harus mengerti fungsi pokok […]
TRAINING COACHING FOR SKILL DEVELOPMENT
TRAINING COACHING FOR SKILL DEVELOPMENT TRAINING PEMBERDAYAAN SELURUH SUMBER DAYA PELATIHAN KERJA TRAINING PENGENDALIAN PELATIHAN KERJA Deskripsi Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja training. Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan kerja […]
TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE
TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE TRAINING MEMAHAMI KONSEP COACHING DAN COACH TRAINING MENGIMPLEMENTASIKAN OPTIMAL PERFORMANCE Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai […]
TRAINING COACHING A SERVICE TEAM
TRAINING COACHING A SERVICE TEAM TRAINING KONSEP COACHING A SERVICE TEAM TRAINING LANGKAH-LANGKAH COACHING Deskripsi Tidak mudah menjadi sesorang yang pandai dalam melayani. Karena pelayanan membutuhkan ketrampilan yang ahli agar dapat memuaskan para pelanggan tanpa complain. Setiap pekerjaan besar dihasilkan oleh tim yang produktif dan berkualitas. Bekerja dalam tim berarti melibatkan berbagai potensi, pengetahuan, kemampuan, […]
TRAINING COACHING & MENTORING
TRAINING COACHING & MENTORING TRAINING PERENCANAAN UNTUK PENINGKATAN KINERJA TRAINING MENGEVALUASI DAN MENGONTROL HUBUNGAN COACHING DAN MENTORING Deskripsi Coaching dan Mentoring merupakan keterampilan yang harus dimiliki bagi seorang pemimpin. Sebagai seorang pemimpin tim, semakin terampil dalam menyampaikan pengalaman, keahlian dan wawasan melalui Coaching dan Mentoring, semakin mudah pula baginya dalam membangun pembelajaran positif dan budaya […]
