TRAINING 5S SEBAGAI STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF

TRAINING MENGIMPLEMENTASIKAN 5S DI PERUSAHAAN

TRAINING MENCIPTAKAN BUDAYA KERJA YANG BAIK

Deskripsi

Semua industri manufaktur dan jasa akan berusaha menguasai pasar guna mencapai keuntungan setinggi-tingginya. Usaha tersebut senantiasa dihadapkan pada kompetisi yang ketat, sehingga diperlukan usaha yang lebih atau ekstra guna memenangkan persaingan tersebut. Untuk dapat memperoleh keuntungan yang optimal, perlu dukungan yang maksimal dari perusahaan, tidak hanya infrastruktur yang memadai, tetapi juga harus didukung oleh lingkungan atau budaya kerja yang baik sehingga kinerja karyawan dapat optimal. Salah satu teknik yang dapat diterapkan guna menciptakan budaya kerja yang baik yaitu konsep 5S. 5S atau SeiriRingkas, SeitonRapi, SeisoResik, SeikutseRawat & ShitsukeRajin merupakan konsep pengorganisasian lingkungan tempat kerja menjadi suatu lingkungan yang tertata rapi, terstruktur dan tervisualisasi. Dengan tujuan agar menghasilkan ritme kerja yang efisien, cepat dan tepat, sehingga akan berdampak pada optimalnya kinerja karyawan, meningkatnya  produktivitas, peningkatan kualitas serta biaya yang menurun.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

Memahami konsep 5S;
Memahami tujuan dan keunggulan 5S;
Mengimplementasikan 5S di perusahaan;
Melakukan pengukuran kinerja 5S
Melakukan evaluasi 5S
Materi

1.      Perspektif 5S5R

2.      Konsep 5S5R

Efisiensi Kerja
Produktifitas Kerja
Mutu Kerja
Keselamatan Kerja
3.      Keunggulan 5S5R

4.      Tujuan 5S5R

Keamanan
Tempat Kerja yang Rapi
Efisiensi
Mutu
Kemacetan
5.      Penerapan 5S5R

6.      Pengukuran Kinerja 5S

7.      Evaluasi 5S5R

8.      Kunci Sukses Penerapan 5S

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi: Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari seluruh divisi, atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai 5S.