TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

DESKRIPSI

Pelatihan ini didesain dengan tujuan agar peserta pelatihan mempunyai pengetahuan, pemahaman dan akhirnya mampu mendesain assessment tools yang powerfull, sesuai dengan kebutuhan dalam manajemen SDM. Secara spesifik, peserta pelatihan mampu untuk membedakan arearanahdomain assessment (potensi kognitif, non kognitif, perilaku, dan akhirnya kompetensi) beserta tools yang tepat untuk mengungkapnya, baik metode yang berwujud tes psychometric, projective (free associationpure projective & semi projective), wawancara, observasi, dan terutama adalah metode yang saat ini sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang sudah menerapkan Competency Modelling, yaitu Assessment Center. Melalui pelatihan ini, peserta pelatihan dapat menjawab tantangan dalam assessment, terutama sebagai metode alternative yang banyak digunakan dewasa ini di dunia industri, selain penggunaan tes psikologi yang juga mempunyai keterbatasan dalam mengungkap kompetensi-kompetensi SDM

Tujuan Training:

Menambah wawasan peserta mengenai assessment selection tools yg up to date, serta memberikan insight utk membakukan assesment selection tools di perusahaan.

MATERI ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING

1. Pengantar assessment dalam dunia industri & organisasi (atributdomain yang diukur dan alat ukurnyametode assessmentnya)
2. Prinsip-prinsip dan permasalahan-permasalahan yang sering dihadapi assessor dalam proses assessment.
3. Mengenal dan memahami metode klasik dalam assessment (kelebihan dan keterbatasannya) serta validitasnya dalam mengungkap kompetensi SDM.
4. Metode Assessment Center sebagai metode yang paling powerfull untuk mengungkap kompetensi SDM (sejarah dan kelebihannya dibandingkan dengan metode klasik, serta alasan kuat pentingnya penerapan metode Assessment Center)
5. Tahap-tahap penerapan metode Assessment Center
6. Beberapa Assessment Center Tools dan kompetensi-kompetensi yang bisa diungkap
7. Pemanfaatan laporan kegiatan Assessment Center untuk manajemen SDM.

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

Para Manager & Staf HR, Praktisi HR, Assessor, Psikolog di perusahaan

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono, S.Psi, M. Si, C Ht & Team

Nara sumber adalah pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan SDM & Organisasi, Pensertifikasi Assessment Center di LANLembaga Administrasi Negara, & aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM dan organisasi