TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN KARYAWAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN KARYAWAN
Training Pengelolaan Pengalaman Karyawan penting karena pengalaman karyawan yang positif berkontribusi langsung pada kepuasan, loyalitas, dan produktivitas mereka. Memahami dan mengelola aspek-aspek seperti budaya perusahaan, pengembangan karir, kesejahteraan karyawan, dan komunikasi efektif membantu organisasi mempertahankan dan menarik bakat terbaik serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing.
Pelatihan Pengelolaan Pengalaman Karyawan dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya pengalaman karyawan dalam meningkatkan produktivitas dan retensi. Dengan fokus pada strategi pengelolaan yang efektif, pelatihan ini mengajarkan teknik-teknik untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengelolaan Pengalaman Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EMPLOYEE EXPERIENCE TRAINING
- Meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan.
- Mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
- Menyediakan peluang pengembangan karir yang jelas dan mendukung.
- Memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan.
- Meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan dan harapan karyawan.
- Mengoptimalkan program kesejahteraan dan manfaat karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Employee Experience ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Pengelolaan Pengalaman Karyawan.
Materi Diklat Pengelolaan Pengalaman Karyawan Pasti Running
- Pengantar Pengelolaan Pengalaman Karyawan (Employee Experience)
- Analisis dan Evaluasi Kebutuhan Karyawan
- Desain Budaya Perusahaan yang Inklusif
- Pengembangan Program Pengembangan Karyawan
- Manajemen Kesejahteraan dan Keseimbangan Kerja-Hidup
- Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
- Implementasi Kebijakan Penghargaan dan Pengakuan
- Pengelolaan Perubahan dalam Pengalaman Karyawan
- Membangun Tim Khusus untuk Employee Experience
- Studi Kasus: Sukses dan Tantangan dalam Implementasi Employee Experience
- Pengukuran dan Evaluasi Employee Experience
- Teknik Pengelolaan Konflik dalam Pengalaman Karyawan
- Workshop: Desain Program Pengembangan Karir
- Pembuatan Rencana Aksi Employee Experience
- Integrasi Employee Experience dengan Strategi Organisasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Strategi Employee Experience Webinar Murah
Training Strategi Employee Experience ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Employee Experience Specialist
- Talent Development Officer
- Organizational Psychologist
- Employee Engagement Manager
Instruktur Training Offline Pengelolaan Pengalaman Karyawan
Training Pengelolaan Pengalaman Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Employee Experience :
Instruktur yang mengajar pelatihan Pengelolaan Pengalaman Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengelolaan Pengalaman Karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026 :
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Investasi dan Lokasi Training Strategi Employee Experience (Online – Offline) :
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR participant)
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
- Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Strategi Employee Experience Offline :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia