TRAINING ONLINE PENERAPAN REGULASI KETENAGAKERJAAN YANG NORMATIF (BEST PRACTICE)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KONSEKWENSI PELANGGARAN
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING NORMA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE)
MATERI pelatihan Konsekwensi Pelanggaran online Zoom
1. Pengantar Hubungan Industrial
* Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
* Norma Dalam Hubungan Industrial
* PP, PKB dan Perjanjian Kerja
* Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
* Mekanisme Menyusun PP / PKB
2. Serikat Pekerja & Komposisinya
* Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
* Cara pendirian Serikat Pekerja
* Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja
3. Pemogokan & Lock Out
* Syarat Pemogokan yang sah
* Syarat Lock Out yang sah
* Konsekwensi Pelanggaran
4. Status Hubungan Kerja
* PKWT
* PKWTT
* Harian/Lepas
* Pemborongan Kerja (Outsourcing)
* Magang
5. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur & Cuti
* Batasan jam kerja normal
* Ketentuan Upah Lembur
* Definisi Libur Mingguan
* Hak Cuti Tahunan
* Izin Meninggalkan Pekerjaan
* Hak Cuti Panjang
6. Ketentuan Pengupahan & Remunerasi
* Definisi Upah
* Ketentuan Penggolongan Jabatan
* Tunjangan Hari Raya
* Upah Minimum Propinsi
* Konsekwensi Upah Sundulan
7. Perlindungan Tenaga Kerja
* Jaminan Sosial Tenaga Kerja
* Kewajiban terdaftar ke Jamsostek
* Jenis Benefit Jamsostek (JKK, JKM, KHT & JPK)
* Ketentuan Premi & Proses Klaim
* Sekilas tentang JKDK
* Alternatif pemenuhan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)
8. Pemutusan Hubungan Kerja(PHK)
* Pengertian PHK
* Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
* PHK yang Dilarang
* Upaya-upaya mencegah PHK
* Konsekuensi Finansial tindakan PHK
* Uang Pesangon
* Uang Penghargaan Masa Kerja,
* Uang Penggantian Hak
* Uang Pisah
9. Perselisihan Hubungan Industrial
* Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
* Peran Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit
* Perbedaan Mediator, Konsiliator & Arbiter
* Alur proses penyelesaian perselisihan
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE)
METODE pelatihan Norma Dalam Hubungan Industrial online Zoom
Metode Training Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mekanisme Menyusun PP / PKB online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :
· 7 – 8 Januari 2026
· 11 – 12 Februari 2026
· 4 – 5 Maret 2026
· 8 – 9 April 2026
· 6 – 7 Mei 2026
· 10 – 11 Juni 2026
· 10 – 11 Juni 2026
· 5 – 6 Agustus 2026
· 9 – 10 September 2026
· 14 – 15 Oktober 2026
· 4 – 5 November 2026
· 2 – 3 Desember 2026
Investasi dan Lokasi pelatihan:
· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)
· Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)
· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
· Module Handout
· FREE Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
