TRAINING SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Deskripsi

Sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang terstruktur membantu organisasi memastikan setiap program pembelajaran selaras dengan kebutuhan kompetensi dan strategi bisnis. Kerangka kerja yang direkomendasikan oleh Association for Talent Development menekankan pentingnya training need analysis, desain pembelajaran, serta evaluasi efektivitas pelatihan untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting?

Tanpa sistem yang terencana, program pelatihan sering kali tidak tepat sasaran dan sulit diukur dampaknya terhadap kinerja. Pelatihan ini membantu peserta memahami proses perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program pelatihan agar lebih efektif, terukur, dan berkelanjutan.

Pelatihan Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan dalam menyusun strategi pengembangan SDM berbasis kompetensi serta mengelola siklus pelatihan secara sistematis dan terintegrasi.

Pelatihan dilaksanakan melalui pembahasan konsep training management, praktik penyusunan training need analysis, perencanaan kurikulum, metode evaluasi pelatihan, serta studi kasus implementasi agar peserta mampu mengembangkan sistem pelatihan yang efektif dan berdampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi.

Tujuan

• Memahami konsep sistem manajemen pelatihan dan pengembangan
• Mampu melakukan training need analysis
• Menyusun program pelatihan berbasis kompetensi
• Mengukur efektivitas dan dampak pelatihan
• Mengembangkan strategi pengembangan SDM berkelanjutan

Dengan mengikuti pelatihan manajemen SDM ini, diharapkan peserta mampu mendapatkan pengetahuan dalam merancang sistem dan strategi pelatihan serta pengembangan untuk SDM.

Materi

1. Konsep dasar training management
2. Training need analysis (TNA)
3. Penyusunan kurikulum dan silabus pelatihan
4. Metode pembelajaran dan delivery training
5. Evaluasi pelatihan model kirkpatrick
6. Penyusunan anggaran pelatihan
7. Learning management system (LMS) overview
8. Monitoring dan reporting program pelatihan
9. Career development dan succession planning
10. Studi kasus implementasi sistem pelatihan

Peserta

Training Manajemen Pelatihan dan Pengembangan ini cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR manager dan HR development staff
• Training coordinator
• Organization development officer
• Manager dan supervisor
• Profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan SDM

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Pelatihan Manajemen Pengembangan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training :

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
• Flashdisk
• Sertifikat Training Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Infotraining Jakarta

Q : Apakah ada jumlah minimal Pelatihan Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal Pelatihan Manajemen Pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Infotraining Jakarta bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Infotraining Jakarta menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.