TRAINING CAREER DEVELOPMENT

TRAINING PENGEMBANGAN KARIR SDM

TRAINING MEYUSUN KARIR PLANNING

DESKRIPSI
Career development merupakan suatu proses di mana SDM yang ada secara stratejik menggali, merencanakan, dan menciptakan masa depan mereka di tempat kerja dengan perancangan suatu personal learning plan untuk mencapai potensi mereka dan memenuhi pembelajaran organisasi, pencarian peluang, pengambilan risiko, dan penemuan cara-cara untuk kontribusi kepada organisasi dalam suatu gaya yang produktif dan termotivasi.

Menyikapi permasalahan tersebut, Career Development diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.

TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu,
* Memahami pentingnya pengembangan karir SDM bagi keberhasilan perusahaan
* Mampu menyusun career planning bagi setiap SDM yang ada di perusahaan
* Mampu melakukan career enrichment untuk memaksimasi kinerja perusahaan
* Mampu melakukan career transition untuk menyiasati perubahan di lingkungan bisnis

MATERI PELATIHAN
* Career Planning Vs Organization Dvelopment
* Career Planning: career concept orientation, individual development planning, leading from the inside out, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
* Career Enrichment: enable employees to develop, expand, and full utilize existing competencies in their current career field, rotational or developmental assignment, coaching and mentoring activities
* Career Transition: help employees assess, explore, and reality-test their potential for changing career fields, transitioning into management, transferring into other directorates

PESERTA
Personel managerial khususnya bagian perencanaan dan pengembangan SDM

Instruktur:
Drs. PSI. Yono Budhiono ,MBA, Msc

Metode:
Presentasi, Diskusi, Role Play, Group Case, Discussion, Evaluasi