TRAINING DEVELOPING EXCELLENCE IN PEOPLE LEADERSHIP

TRAINING PEOPLE LEADERSHIP

TRAINING KETRAMPILAN KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI TRAINING DEVELOPING EXCELLENCE IN PEOPLE LEADERSHIP

Training komprehensif ini menggabungkan sejumlah keterampilan kepemimpinan yang paling sulit, orang-orang yang berhubungan dengan orang lain menjadi program intensif training kepemimpinan dengan fokus pada komunikasi, keterampilan interpersonal, motivasi dan budaya organisasi. Perpaduan yang sangat interaktif diskusi kerja kelompok, latihan, studi kasus dan video. Peserta akan ditingkatkan melalui keterlibatan aktif dalam latihan diikuti oleh review. Peluang untuk self assessment akan disediakan dan umpan balik pada kinerja individu dan kelompok.

Who Should Attend?

Training ini dirancang bagi semua pemimpin dan profesional yang termotivasi untuk menjadi lebih siap untuk memimpin tim mereka atau tenaga kerja,  setiap orang yang tertarik dalam mengembangkan keterampilan mereka dalam memotivasi dan memimpin tim untuk mencapai misi organisasi,  manajer yang membuat transisi ke kepemimpinan dan manajer yang ingin memperluas repertoar pengetahuan  dan keterampilan untuk mendapatkan bahkan lebih dari tim mereka.

SUMMARY OUTLINE DEVELOPING EXCELLENCE IN PEOPLE LEADERSHIP

Self-Mastery, Realitas dan Tanggung Jawab
* Mengambil alih otak Anda
* Mencapai kesuksesan berdasarkan paradigma Anda
* Memahami loop emosional
* Memperoleh kekuasaan dan kebebasan dengan mengambil tanggung jawab
* Menganalisis kekuatan keyakinan
* Memanfaatkan emosi untuk mendorong tindakan
* Mengarahkan fokus Anda
* Memahami visual, auditori dan kinestetik sub modalitas

Visi dan Integritas
* Menganalisis dampak dari nilai-nilai pada visi Anda
* Memahami bagaimana nilai-nilai Anda yang mempengaruhi tujuan Anda
* Merancang takdir Anda dengan kekuatan visi
* Menciptakan visi yang kuat
* Beroperasi dengan integritas pribadi
* Mencapai positif pembaruan diri
* Percaya diri Building
* Memanfaatkan kekuatan antusiasme
* Penguatan keberanian Anda

Keterampilan Komunikasi
* Berkomunikasi dengan niat
* Melanggar pola negatif
* Memahami proses komunikasi
* Menciptakan komunikasi lisan yang efektif
* Memahami hubungan komunikasi verbal dan nonverbal
* Memanfaatkan teknik mendengarkan aktif
* Berurusan dengan kesulitan dalam komunikasi
* Menganalisis gaya komunikasi: agresif, pasif dan asertif

Kepemimpinan
* Memahami pentingnya kecerdasan emosional
* Mengembangkan kesadaran diri, motivasi, empati dan keterampilan sosial
* Pindah ke model baru pemberdayaan
* Menyadari keterampilan kepemimpinan abad ke-21
* Menafsirkan kepemimpinan kelembagaan dan interaktif
* Memahami perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen
* Memanfaatkan kepemimpinan situasional yang efektif
* Belajar kepemimpinan di GE: energi, menggairahkan, tepi dan melaksanakan
* Mengevaluasi rahasia kepemimpinan Jack Welch
* Investigasi teori motivasi

The Public Face of the Mature Leader
* Membuat presentasi sukses
* Mempengaruhi melalui banding pencapaian visi
* Mempengaruhi melalui pemanfaatan logika
* Mempengaruhi melalui orientasi orang-orang
* Menampilkan kekuatan pribadi dalam komunikasi
* Mengatasi mekanisme kegagalan
* Menjalankan pertemuan yang produktif

Mengadopsi budaya organisasi baru melalui memahami orang
* Pentingnya persepsi
* Persepsi di tempat kerja
* Memaksimalkan kemampuan persepsi kita
* Jenis dan sifat teori kepribadian manusia
* Memahami gaya kepribadian
* Mengoptimalkan kekuatan kepribadian kita
* Menghapus emosional buta

Memotivasi karyawan
* Memahami motivasi
* Memotivasi diri sendiri dan orang lain
* Menerapkan teori motivasi di tempat kerja
* Bagaimana pemimpin bisa memotivasi karyawan
* Menghapus blok untuk motivasi
* Motivasi untuk kinerja yang sangat baik
* Memotivasi tim berkinerja tinggi
* Seni memberi dan menerima kritik

Memotivasi pemikiran inovatif & kreatif di tempat kerja
* Prinsip-prinsip psikologis kreativitas di tempat kerja
* Mendorong kreativitas untuk perbaikan terus-menerus
* Konvergen dan berpikir divergen
* Memahami dan mengelola orang-orang kreatif
* Tahapan proses kreatif: Persiapan, inkubasi, Iluminasi & Verifikasi
* Transformasi blok untuk kreativitas
* Kreativitas terobosan bisnis
* Keterampilan berpikir divergen untuk kepemimpinan yang inovatif

Pemimpin baru
* Prinsip-prinsip psikologis kepemimpinan
* Teori kepemimpinan
* Kepemimpinan untuk mengatur kinerja
* Kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional
* Kepemimpinan visioner dan kompeten
* Mengembangkan integritas kepemimpinan
* Kepemimpinan inovatif untuk kinerja yang sangat baik
* Apa yang dipersiapkan untuk memimpin

Managing for Excellence
* Pengembangan visi, misi, tujuan utama dan proses kunci
* Mengoptimalkan kekuatan alam pemimpin
* Integritas dan kasih sayang untuk kepemimpinan akuntabel
* Kepemimpinan untuk manajemen kinerja
* Mengelola perubahan dan membuat orang lain yang terlibat
* Memimpin dengan contoh
* Kepemimpinan Inspirational

COURSE SPEAKER TRAINING DEVELOPING EXCELLENCE IN PEOPLE LEADERSHIP

PATISINA. ST.,M.Eng And Team

Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM,

COURSE METHOD TRAINING DEVELOPING EXCELLENCE IN PEOPLE LEADERSHIP
* Presentation
* Discuss
* Case Study
* Evaluation
* Simulation