TRAINING BELT CONVEYOR OPERATION & MAINTENANCE
TRAINING BELT CONVEYOR OPERATION & MAINTENANCE TRAINING KLASIFIKASI PERALATAN MH TRAINING BELT CONVEYOR SYSTEM TUJUAN PELATIHAN: Memiliki pengetahuan tentang komponen conveyor belt Meningkatkan pemahaman tentang desain conveyor belt Mengembangkan pengetahuan tentang operasi pemeliharaan conveyor belt, dan pemecahan masalah SIAPA YANG HARUS MENGHADIRI PELATIHAN INI ? : Mekanik, Rotasi, Insinyur Konstruksi Operator, Teknisi, Perawatan Personil yang […]
TRAINING MANAGE CUSTOMER EXPECTATIONS
TRAINING MANAGE CUSTOMER EXPECTATIONS TRAINING STRATEGI UNTUK MEMBANGUN EKSPETASI TERHADAP PELANGGAN TRAINING KRITIS PRINSIP EKSPETASI PELANGGAN Deskripsi Mengelola ekspektasi ini memang hal yang sangat menarik. Paling sering terjadi adalah over promise kemudian harapan atau ekspektasi pelanggan menjadi sangat tinggi selanjutnya terjadi under deliver dan pelanggan marah bukan kepalang. Skenario itu yang sebenarnya paling sering terjadi. […]
TRAINING BEING A CONTRIBUTING TEAM MEMBER
TRAINING BEING A CONTRIBUTING TEAM MEMBER TRAINING TIPS DAN TRIK MENJAGA KESOLIDAN TIM TRAINING TEAM MANAGEMENT Deskripsi Pada dasarnya manusia suka berkelompok dan berinteraksi. Dalam dunia kerja sering ditemukan adanya tim. Di dalam tim pasti terdapat ketua atau pimpinan dan anggota. Keberhasilan sebuah tim kerja sangat bergantung pada kemampuan pemimpin untuk mendorong para anggota tim […]
TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY
TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY TRAINING KONSEP MANAJEMEN PERUBAHAN STRATEGIK TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Deskripsi Perubahan dapat terjadi di segala bidang dan semua orang. Tak terkecuali bidang bisnis maupun perusahaan besar. Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan […]
TRAINING MAN POWER PLANNING CONCEPT & IMPLEMENTATIONS
TRAINING MAN POWER PLANNING CONCEPT & IMPLEMENTATIONS TRAINING TEKNIK DALAM PERENCANAAN TENAGA KERJA TRAINING MENGAPLIKASIKAN KONSEP MAN POWER PLANNING Deskripsi Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Man power planning tidak dapat dipisahkan dari […]
TRAINING BASIS DATA DAN PEMETAAN LINGKUNGAN
TRAINING BASIS DATA DAN PEMETAAN LINGKUNGAN TRAINING KONSEP BASIS DATA DENGAN BAIK TRAINING OPERASI DASAR BASIS DATA Deskripsi Basis data merupakan sekumpulan data spasial yang terdiri dari beberapa tema (layer) yang memiliki kesamaan, (hidrografi, topografi, perhubungan, liputan lahan, toponimi). Penyusunan basis data telah diatur dan sebaiknya mengkuti ketentuan yang berlaku, antara lain PP No.10 Tahun […]
TRAINING KETRAMPILAN DASAR DALAM MENANGANI PANGGILAN TELEPON
TRAINING KETRAMPILAN DASAR DALAM MENANGANI PANGGILAN TELEPON TRAINING BASIC TELEPHONE SKILLS TRAINING METHODS FOR TELEPHONE COURTESY DESKRIPSI Gambaran citra organisasiperusahaan yang bagaimana yang ingin Anda sampaikan melalui cara staf Anda menjawab telepon? Pelatihan sehari ini dirancang untuk memenuhi ketrampilan dasar dalam menangani panggilan telepon secara sopan dan efektif sebagai bagian dari upaya membangun citra positif […]
TRAINING MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE
TRAINING MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE Deskripsi Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence merupakan kerangka kerja manajemen kinerja yang digunakan secara global untuk meningkatkan kualitas, daya saing, dan keunggulan organisasi. Berdasarkan National Institute of Standards and Technology (NIST), organisasi yang menerapkan Baldrige Excellence Framework menunjukkan peningkatan signifikan dalam efektivitas operasional, kepuasan pelanggan, serta hasil […]
TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS
TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS TRAINING FUNGSI UTAMA SUPERVISOR DENGAN LEBIH BAIK TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN DALAM BERKOMUNIKASI DESKRIPSI Tugas dan peran seorang supervisor sangatlah penting dalam sebuah perusahaan. Selain dituntut untuk dapat menyelesaikan tugas-tugas yang bersifat teknis yang dibebankan pada bagiannya, ia juga dituntut untuk dapat memotivasi, mengarahkan dan membimbing bawahannya. Karena posisinya tersebut seorang supervisor […]
TRAINING MAKING THE TRANSITION TO MANAGEMENT
TRAINING MAKING THE TRANSITION TO MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN KINERJA TRAINING TANTANGAN-TANTANGAN DALAM MELAKUKAN TRANSISI DESKRIPSI Seminar ini akan membantu Anda meletakkan fondasi bagi karier manajemen Anda dan memberikan kepada Anda tools yang mudah diterapkan yang Anda butuhkan untuk melakukan transisi yang berhasil dalam peranan baru Anda. Hanya dalam dua hari Anda akan mendapatkan keterampilan praktis […]
