h1>TRAINING PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

h2>TRAINING PERUSAHAAN MODERN RUMENERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI

TRAINING MEMBANGKITKAN MOTIVASI DENGAN REMUNERASI BERKALA DAN PROMOSI JABATAN

DESKRIPSI

Menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan deni gan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Kewajiban ini kemudian disebut sebagai gaji , terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi)  yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan  aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan  faktor fisik karyawan. Pengkombinasian  kedua aspek  dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang  dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.

MATERI KHUSUS

Prinsip penggajian
Dampak upah terhadap motivasi kerja
Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
Teori harapan dan Prinsip keadilan
Work load analisys
Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
Win-win solution dalam sistem penggajian
Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan  performance management

METODE

Presentation; Discussion;
Case Study; Evaluation;
Pre test & Post Test