h1>TRAINING CHARACTER BUILDING

h2>TRAINING PEMBANGUNAN KARAKTER

TRAINING METODE PENDIDIKAN KARAKTER

Deskripsi

Dalam sebuah perusahaanorganisasi, seorang pegawaikaryawan harus memiliki etos kerja yang bagus dan harus secara terus menerus ditingkatkan. Karyawan dengan karakter yang kuat maka akan sangat berpengaruh pada kemajuan perusahaaorganisasi. Karakter yang kuat dapat diperoleh melalui pengalaman dan lingkungan, salah satunya melalui kegiatan Character Building Training. Peserta Character Building Training akan mengenali karakter kekuatan dan karakter kelemahan dalam dirinya, serta mendapat motivasi untuk mengembangkan potensi yang dimiliki sebagai salah satu faktor penting dalam menggapai kesuksesan. Metode pendidikan karakter yang bersifat menyenangkan, penuh permainan dan persaingan seperti Outbound akan lebih mudah diterima oleh peserta. Karena pesertaakan terlibat langsung secara kognitif (pikiran), afektif (emosi) dan psikomotorik (gerakan fisik motorik) sehingga proses belajar lebih efektif.

Tujuan

Setelah mengikuti training, peserta diharapkan memiliki:

Jiwa kepemimpinann yang sesuai dengan sasaran strategis perusahaanorganisasi;
Menumbuhkan empati dan peduli
Kegigihan, Kesabaran dan Bertanggung jawab
Keberanian, Kedisiplinan, Kemandirian
Integritas, Loyalitas (komitmen)
Kesopanan dan kesantunan
Toleransi
Ketahanan mental dan sportifitas
Metode

Presentasi, DIskusi, Studi Kasus, Role Play, Games

Materi

Leadership
Comfort
Confidence
Challenge
Competition
Change
Peserta

Semua level karyawan, dari semua divisi atau bagian.

Instruktur

Titik Nurbiyati, M.Si