h1>TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

h2>TRAINING PROSES KERJA HR PERUSAHAAN

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga tujuan perusahaan akan dapat terwujud. Workshop ini akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR dalam level Manager, Asst Manager & Supervisor agar lebih memahami proses kerja HR diperusahaan yang mau tidak mau juga harus mereka kuasai.
Workshop ini wajib diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor lintas Departemen dan juga para staf Departemen HRDPersonalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.

A.MATERI
1.Fungsi & Tugas HR Department
2.Fungsi & Pentingnya
a.Job Analysis
b.Job Description
c.Job Specification
d.Job Performance Standard
3.Proses Recruitment, Selection & Placement
a.Analisa kebutuhan tenaga kerja
b.Flow Process Recruitment
c.Sumber Tenaga Kerja
d.Wawancara
e.Selection Test
f.Orientasi Karyawan Baru
4.Development Program
a.Training Need Analisys
b.Penyusunan program pelatihan
c.Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
d.Performance Appraisal
5.Retaining Program
a.Coaching & Conseling
b.Reward & Punishment
c.Change Behavior
d.Salary Stucture
6.Goal Setting inline with HR

B.PESERTA
Pimpinan Perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor semua departemen, Management Trainee, Staff Departemen HRDPersonalia, dll.