TRAINING COMPENSATION DAN BENEFIT SYSTEM

TRAINING PENYUSUNAN SISTEM KOMPENSASI DAN BENEFIT

TRAINING PROSESN PENYUSUNAN KOMPENSASI DAN BENEFIT

Proses penyusunan sistem kompensasi dan benefit harus mempertimbangkan banyak hal, sehingga terjadi keadilan internal dan eksternal. Keadilan internal dapat dicapai melalui pelaksanaan job evaluation, sedangkan keadilan eksternal dapat dilakukan dengan mempertimbangkan peraturan pemerintah tentang Upah Minipum di suatu daerah dan survey upah, terutama dengan perusahaan sejenis dandi suatu kawasan industri tertentu. Agar perancang sistem kompensasi memiliki kompetensi yang memadai, maka diperlukan sebuah pelatihan yang komprehensif. Pelatihan ini memiliki sasaran sebagai berikut:
1.Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management, proses Manajemen serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
2.Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System.
3.Memahami perumusan Job evaluation.

A.MATERI
1.Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.
2.Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy.
3.Desain Organisasi
4.Mendesain Com-Ben System
5.Melaksanakan Job evaluation
6.Berbagai metode Job evaluation
7.Job Grading
8.Proses Job evaluation
9.Survei Penggajian
10.Menetapkan Com-Ben Structure & Scale
11.Merumuskan Com-Ben Policy.

B.PESERTA

Semua ManajerSupervisorStaf Bagian SDMHR.