TRAINING 5S

TRAINING 5S TRAINING SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE TRAINING BUDAYA KERJA Overview Efisien, efektivitas, dan produktivitas dengan kualitas hasil pekerjaan dan proses merupakan issue terpenting dari suatu perusahaan untuk mengembangkan dan meningkatkan penjualannya. Ini semua dapat dicapai dengan menerapkan teknik 5S yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan dan menjaga lingkungan yang mendukung penerapan kualitas dalam organisasi. […]

TRAINING TAX ACCOUNTING

TRAINING TAX ACCOUNTING TRAINING HUKUM TAX ACCOUNTING TRAINING TAX MANAGEMENT LATAR BELAKANG : Transaksi Akuntansi yang dilakukan perusahaan akan berimplikasi terhadap kewajiban perpajakan, baik PPh maupun PPN. Oleh karena itu Wajib Pajak tidak saja dituntut mampu menghitung, menyetor dan melaporkan aspek perpajakan tersebut, tetapi juga harus mampu melaksankan akuntansi perpajakan (Tax Accounting). CAKUPAN MATERI TRAINING […]

TRAINING SOSIOLOGI EKONOMI & PSIKOLOGI MARKETING

TRAINING SOSIOLOGI EKONOMI & PSIKOLOGI MARKETING TRAINING SOSIOLOGI EKONOMI TRAINING PSIKOLOGI MARKETING Pembicara Fasilitator (Alternatif): * Glenn J. Sompie, SE. MM. MA * Johnson Alvonco, Ph.D Manfaat Training: * Memahami konsep analisa pasar * Memiliki kemampuan menganalisi pasar sesuai dengan kondisi sosologi ekonomi Materi : * Sosiologi Ekonomi + Sosiologi + Ekonomi + Sosiologi Ekonomi […]

TRAINING TAX ACCOUNTING & FISCAL RECONCILIATION

TRAINING TAX ACCOUNTING & FISCAL RECONCILIATION TRAINING TAX ACCOUNTING TRAINING FISCAL RECONCILIATION DESKRIPSI SUDAH MENJADI KEWAJIBAN PERUSAHAAN UNTUK MELAKUKAN PENYESUAIAN LAPORAN KEUANGAN KOMERSIAL UNTUK KEPENTINGAN PERPAJAKAN PADA AKHIR TAHUN. Dari segi akuntansi, pedoman penyusunan laporan keuangan diatur oleh Standar Akuntansi Keuangan, sedangkan dalam hal perhitungan pajak yang teutangng menggunakan Peraturan Perpajakan. PSAK sendiri tidak secara […]

TRAINING TATALAKSANA KEPABEANAN DAN IMPLEMENTASI LC, SKBDN, DAN GUARANTEE

TRAINING TATALAKSANA KEPABEANAN DAN IMPLEMENTASI LC, SKBDN, DAN GUARANTEE TRAINING KEPABEANAN TRAINING KEWENANGAN KEPABEANAN Trainer M. Hartono, SE, MM Praktisi & Konsultan di Bidang Ekspor- Impor Latar Belakang Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur […]

TRAINING SOP WRITING & IMPROVEMENT

TRAINING SOP WRITING & IMPROVEMENT TRAINING TEKNIK PENGEMBANGAN SOP YANG MUDAH DAN JITU TRAINING PENTINGNYA PENERAPAN SOP Pengantar Pada bisnis yang mengedepankan “sistem” keberadaan Standard Operating Procedure (SOP) merupakan hal yang mutlak. Sistem pada perusahaan identik dengan menonjolkan kerja sama bukan individual, penerapan sistem bertujuan pelaksanaan layanan-layanan sesuai mutu yang ditentukan dan konsisten dari waktu […]

TRAINING TANKER OPERATION

TRAINING TANKER OPERATION TRAINING TANKER TRAINING GENERAP PRECUATION ON TANKERS TRAINING MATERIAL OUTLINE : 1. General Precautions on Tankers. 2. Arrival in Port. 3. While tanker is at a petroleum Berth. 4. Liaison Between Tanker and Terminal Before Cargo handling. 5. Precaution Before and During Cargo handling and Other Tank Operation. 6. Handling of Cargo […]

TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN TALENTA TRAINING MODEL PENDEKATAN TALENT MANAGEMENT Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan sebagai suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. SDM yang berkompeten mampu menjadikan produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat. Oleh karenanya, perusahaan harus memiliki kemampuan dalam menciptakan […]

TRAINING SOP KUNCI BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

TRAINING SOP KUNCI BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN TRAINING KUNCI BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN TRAINING PENERAPAN SOP DALAM PEKERJAAN Tidak selamanya Anda beruntung memperoleh karyawan yang penuh inisiatif. Ada kalanya karyawan Anda sekadar rajin tapi tidak tahu apa yang harus diperbuat. Ada juga karyawan yang baru “bergerak” ketika diperintah. Bila model karyawan seperti itu adalah yang […]

TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN TALENTA TRAINING FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN TALENTA PENDAHULUAN: Sumber daya manusia merupakan unsur penting dalam perusahaan karena dapat menjadi sumber keunggulan bersaing perusahaan tersebut. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Oleh karena […]