TRAINING PROGRAM PERENCANAAN KARIR KARYAWAN

TRAINING MENGIMPLEMENTASIKAN PROGRAM PERENCANAAN KARIR DALAM PERUSAHAAN

TRAINING KONSEP PERENCANAAN KARIR

em> em>

em>Deskripsiem>

em> em>

em>Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan akan menjalankan fungsi dan tugasnya dengan penuh tanggung jawab demi karir karyawan yang bersangkutan. Menghadapi tipe karyawan seperti ini, maka perusahaan memiliki kewajiban untuk membantu dalam perencanaan karir karyawan sehingga karyawan akan semakin terdorong untuk maju. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai konsep perencanaan karir karyawan dalam perusahaan beserta teknik-teknik dalam mengimplementasikan program tersebut.em>

em> em>

em> em>

em>Tujuanem>

em> em>

em>Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:em>

em> em>

em>Memahami konsep perencanaan karir dalam perusahaan
Mengimplementasikan program perencanaan karir dalam perusahaan.
em>

em> em>

em>Materiem>

em> em>

em>Konsep perencanaan karir
Proses pengelompokan cluster pekerjaan
Proses penyusunan job grade
Proses pemetaan jalur karir
Study Kasus dan Diskusi
em>

em> em>

em>Pesertaem>

em> em>

em>Training ini diperuntukkan bagi:em>

em> em>

em>Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari divisi Human Resources Management;
Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai perencanaan karir dalam perusahaan.
em>

em> em>

em>Metodeem>

em> em>

em>Presentasi, Diskusi, Brain storming, Case Studyem>

em> em>

em> em>

em>Instrukturem>

em> em>

em>Audith Turmudhi, MMem>